应聘人事主管/招聘主管
来源: 原创
刘颖
出生日期：1987年6月生
现居住地：廊坊三河
身 份 证： 131082198706122028
婚姻状况：已婚已育
联系方式：13718497075
E-mail：liuying-556@163.com
目前状况：离职
自我评价
工作期间认真负责，不轻言放弃。今日事，今日毕，是我的座右铭。对自己充满信心.喜欢接受新鲜事物与挑战!坚信有付出才有回报，机遇是自己努力争取的!
工作经历
2012/03 – 2014/12
北京中盛佳宝生物科技有限公司 | 人力资源主管
行业类别：快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化） | 企业性质：民营
工作描述：
1、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，有效组织部门人员完成各项工作；
2、根据部门招聘需求制定中长期招聘计划及流程，拓展招聘渠道，独立完成招聘；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法；
4、办理员工入职、异动、离职手续和员工转正手续，草拟公司人事调整及任命文件；
5、本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
6、收集竞争对手薪酬水平，拟定部门薪酬制度和方案，完成月度薪酬、福利管理和核算工作；
7、社保办理等其他行政性事务的处理。
注：成功招聘销售总监、大区经理、市场部经理、媒介经理等中高层管理职位。
2010/05 -- 2012/01
廊坊富士康 | 工程部 | 人力资源专员
行业类别：计算机硬件 | 企业性质：上市公司 | 规模：10000人以上
工作描述：
主要职责：
1、负责部门人员的招聘、入离职手续的办理，考勤的整理；
2、协助各部门课长完成员工的绩效考核；
3、新人入职时企业文化的培训，并安排各课的培训计划的执行；
4、根据节假日情况组织安排员工的业余活动。
5、安排会议、采购办公用品等事宜。
例：1、协助课长参加邢台职业技术学院校园招聘48名2011应届毕业生。
2、根据各课的人员及工作量制定2011年下半年的招聘计划。
教育经历
2007/09-- 2010/06 邢台学院 | 工商管理 | 大专
培训经历
2013/05—至今 众行教育 培训课程：人力资源二级
语言能力
英语 ：读写能力一般 | 听说能力一般
专业技能
人力资源二级（在读） 计算机二级|良好 |
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