【北京】CBSiChina急聘招聘专员
来源: 原创
1、参与制定招聘计划并组织实施;
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;负责对各种招聘渠道的日常维护及广告监测;分析、评估招聘效果;
3、协助及参与不同业务部门的人员甄选工作,筛选简历、面试和测试;
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计;
6、人力资源部其它相关工作。
职位要求:
1、1-2年左右相关工作经验,人力资源相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉互联网行业,对互联网行业招聘岗位及特点有清楚的认识;
3、熟悉主要招聘渠道的优劣势;
4、较强的识人及沟通能力,熟练人员甄选工具;
5、细心,并能适应快节奏的工作,有良好的服务意识及较强的抗压能力;