HR情商调查数据整理结果（2月14日调查结果已更新）_HR共享资料库

通过HR圈内招聘网发布了一篇关于情商与绩效的文章，同时，也请大家帮忙开展了问卷调查。文章经推荐，不少同行参与了我的调查，凉水再次表示万分感谢！

为了感谢大家的积极参与，也将调查结果及时反馈给大家，凉水决定写这样一篇帖子，对调查结果进行不断更新，不让做过问卷的朋友们等得太久心急。感兴趣的朋友们可以定期过来查看结果，也欢迎大家将文章推荐给更多的HR朋友，一起来参与HR情商的评估和对工作绩效的影响。当天的调查结果将于第二天更新，欢迎大家参与和关注，感谢大家的支持！

调查数据整理结果（数据截至2-14 晚23:30）

HR果真的是一个阴盛阳衰的行业……

选项	比例
男	20.89%
女	79.11%

教育程度：本科生占到最大比例，其次是大专，硕士占比很小，博士目前为0

毕业院校：重点院校毕业的人占比为20%左右，大部分同行毕业于非重点院校；凉水在后面的情商对比分析中进行了比较，目前的结果看来，重点与非重点的同行在情商结果上没有太大的差别

所学专业：后面的情商对比分析中也进行了专业分类的对比，目前的结果来看，还真有几项是有所差别的，详情见后

企业性质：占大比重的还是民营企业

月收入水平：3000-5000的占比开始加大，10000元以上占比最小；大家要努力啦！后面的情商对比分析中也做了收入分类比较，详见后面

日常工作内容及企业角色：仅有3.56%的HR参与到企业战略中来，人微言轻么这是，泪奔ing~~

最后，来看一看情商的得分结果：

按性别分类比较，在第1、2、16题（自我情绪调整）上，男女差异比较明显；按婚姻状况分类比较，已婚未婚现在各项问题上已经没有明显的差别了。

HR情商调查数据整理（性别、婚姻状况分类）
	男	女	未婚	已婚
1	76.30	69.70	70.06	72.99
2	73.70	66.29	67.40	69.14
3	78.57	79.91	80.02	79.03
4	84.09	84.60	84.42	84.52
5	80.03	82.31	81.00	82.60
6	81.17	80.75	80.70	81.04
7	75.49	74.61	74.77	74.91
8	81.33	82.48	82.60	81.68
9	80.19	80.36	79.86	80.86
10	77.92	76.79	78.95	74.82
11	77.11	78.07	77.28	78.48
12	75.97	73.33	74.01	73.99
13	81.82	83.71	82.67	83.88
14	78.08	78.74	78.12	79.12
15	79.22	83.37	81.61	83.15
16	77.27	72.21	72.87	74.27
合计	78.64	77.95	77.90	78.41

按年龄分类比较，只有在第2题（自我情绪调整）上35-40岁的HR人群明显比另外三列高，其他的没有形成非常集中的得分差；其中在第11题（他人情绪评估）上，35-40岁人士与25-30岁的差别比较大，在第12（自我情绪调整）题上，35-40岁人士与20-25岁的差别比较大，在第14（他人情绪评估）题上，35-40岁人士与前两个人群的差别的比较大；总体来说，随着年龄的增长，情商的测量结果也会有所增长，但差别并不明显。

HR情商调查数据整理（年龄分类）
	20-25岁	25-30岁	30-35岁	35-40岁
1	70.86	71.00	71.43	75.00
2	67.81	66.81	68.11	75.79
3	76.38	80.34	80.66	81.75
4	85.33	83.67	84.85	86.11
5	82.86	80.56	82.97	80.95
6	82.86	79.27	81.96	80.56
7	75.05	73.15	77.34	74.60
8	81.71	81.31	84.42	81.75
9	80.57	79.59	81.67	79.76
10	71.43	79.38	77.34	80.56
11	76.76	75.73	80.52	81.35
12	71.81	74.01	74.60	78.57
13	82.86	82.17	84.99	84.52
14	78.29	77.55	78.93	83.33
15	83.62	81.20	83.26	82.14
16	75.43	72.50	73.02	75.40
合计	77.73	77.39	79.13	80.13

按专业分类比较，HR专业与非HR专业的同行们在第5.、6（自我情绪评估）题上有比较大的得分差；而是否重点院校毕业则在各题上没有大的得分差

HR情商调查数据整理（专业、院校分类）
	人力资源专业	非人力资源专业	重点院校	非重点院校
1	73.61	70.66	75.09	70.23
2	71.76	67.02	68.47	68.10
3	82.02	78.76	82.75	78.57
4	86.39	83.84	86.24	83.91
5	85.55	80.47	83.97	81.03
6	85.55	79.32	81.36	80.70
7	74.29	75.01	76.83	74.21
8	85.38	81.14	83.45	81.79
9	80.84	80.14	81.88	79.83
10	78.49	76.61	78.92	76.50
11	76.13	78.38	77.87	77.81
12	76.13	73.30	74.74	73.77
13	85.38	82.52	82.06	83.59
14	75.80	79.48	79.62	78.24
15	85.04	81.41	82.58	82.22
16	75.97	72.70	72.30	73.88
合计	79.89	77.55	79.26	77.77

按收入水平分类比较：收入水平是个比较复杂的问题，上次比较看来，收入跟情商之间没什么关系；但是这次请大家看一看：收入10000+的HR在第4、9、10、11、14题上已经显出了比较大的得分差，其中第4、10（自我情绪运用）题上，10000+的人群跟另外三列都有较大得分差，在第9、11、14（他人情绪评估）题上，10000+的收入群体跟3000-5000和5000-10000的群体得分差距大；但出乎意料的是，收入高的群体并非情商一定高于其他群体哦~（详见下表）。虽然现在的简单分析还不能完全证明收入跟情商间的相关关系，但凉水猜测，应该是有一定关系的，在随后的数据分析中，会重点关注一下~

HR情商调查数据整理（收入分类）
	3000以下	3000-5000	5000-10000	10000以上
1	69.35	68.35	72.66	66.92
2	67.53	64.53	70.94	66.17
3	75.06	76.85	80.17	81.95
4	83.90	82.88	82.39	89.47
5	78.96	80.54	81.53	84.96
6	80.26	81.53	80.91	78.95
7	72.47	74.63	74.63	70.68
8	81.30	82.14	82.39	79.70
9	76.88	80.42	81.28	73.68
10	70.39	76.35	77.71	83.46
11	75.58	78.20	79.06	72.93
12	72.99	71.92	75.86	72.18
13	81.82	85.84	83.74	81.95
14	76.62	78.45	78.94	72.18
15	81.04	83.25	83.00	82.71
16	74.55	72.54	75.99	72.18
合计	76.17	77.40	78.83	76.88

今天的数据分析就到这里啦！马上就要跨年了，凉水在这里先给各位同行拜年啦~祝愿大家在新的一年里工作顺利，家庭幸福，心想事成；情商越来越高，工作越来越开心，收入越来越满意~~

再此，万分感谢大家的大力支持，调查样本越大，结果越有说服力；因为大家的帮助，本次调查的样本终于达到令凉水放心的数量了，凉水内心深表感激~调查还在进行中，凉水欢迎大家随时点击下面的链接，填写HR情商问卷。让我们一起看看最终会出现什么样的结果。为了保证结果的客观，请大家填写的时候一定要按自己的实际情况填写哦，尽量避免主观情绪的干扰哦~~

还有，有的同行说做完看不到自己的测量结果，为了保证结果的客观科学，这个结果是凉水单独分析计算的；如果大家想知道自己的测试结果，填完问卷之后把完成时间留言和邮箱留给凉水，到时候我会把成绩计算出来，私信给亲。么么哒~~

问卷地址：http://www.sojump.com/jq/4470920.aspx。