Assistant HR Manager（BP)-美国江森自控-沈阳-12k-16k
来源: 原创
工作职责：
1、深入了解业务需求，并能够针对需求提供HR专业领域的建议和咨询
2 负责HC年度计划及月度申请工作，控制HC整体数量，进行相应的分析；
3、负责员工绩效评估和员工发展，独立承担HR项目管理工作，推行HR项目性工作在运营部门的落地，及时反馈相关运行信息，提出改善建议；
4、结合业务发展需要，给予GU和BU HR专业建议，做出组织诊断，给出组织架构调整建议；
5、负责人员的培训工作，包括培训的组织安排、Orientation及部分课程的讲授；
6、负责所辖区域人员的员工关系管理工作；
7、其他上级交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、5年以上HR相关工作经验，3年以上HR Generalist工作经验，有外企背景优先考虑；
3、良好的沟通协调能力，亲和力强，极强的责任心；
4、英文读写能力良好。
美国江森自控建筑设施效益集团
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邮箱：aggie.xuan@jci.com （注明来自HR圈内招聘网）
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