training specialist -大型合资制造型企业-上海龙阳路-7-9K
来源: 原创
工作职责:
1、定义,创建,展开工程技术转移的计划, 主要培训计划。
2、与各职能经理沟通,定义培训的参训对象, 培训材料的审核和回顾,以及培训师。
3、定义KPI来检测知识转移的进度并且定义定期的回顾和报告。
4、确保技术转移设施,材料和其他资源及时提供。
5、审核和确保所有的知识内容和格式的正确性
6、定期更新及报告技术转移的进程以确保取得支持及资源。
7、培训员工以确保达到知识转移要求。
8、帮助知识转移经理建立知识转移和管理系统中的其他事物。


