培训绩效主管-天阳宏业-北京中关村-6-9
来源: 原创
1、 制定企业整体培训计划和年度培训计划，报上级领导审批；
2、 有效的执行培训计划（新员工培训、内训、外训）
3、 制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程和活动；
4、 能跟踪培训的结果，及时反馈和纠正错误；
5、 独立完成培训课件的规划与组织开发管理；
6、 配合用人部门完成绩效考核方案的制定和执行；
1、学历职称：具有人力资源或相关专业本科以上学历；
2、工作经验：具有2年以上培训管理经验,有绩效考核方案制定和执行经验；
3、沟通及语言组织能力：具有出色的语言组织能力和谈判技巧，能担任内训师；
4、执行能力：能严格按照计划推行，并能充分理解、落实上级领导的工作思路及指令，且能高质量的圆满完成工作任务；偶有错误发生但能迅速改正；
5、组织能力：具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动并取得较好效果；
6、专业能力：精通培训管理相关知识，熟悉人力资各模块专业专业知识，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用软件；
7、形象气质:形象气质佳,有良好的职业素养。
薪资范围 :6-9k
公司网站:http://www.tansun.com.cn
简历投递:yangliyuan@tansun.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
