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招聘专员、培训专员各1名

2010-08-24 12:57

来源: 原创

本文同时发布到:无 北京HR职位

招聘专员SF-z8~>V 
岗位职责 h>tZB!,Y 
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;i"1T86l<3 
2、维护拓展招聘渠道;`2A"ZHr 
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; lT<Z1"e* 
4、负责办理员工入职离职等调配事务;VFSeZ^z@s 
5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;hb4; >uP 
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职资格 d`3IqW\ 
1、人力资源或相关专业本科以上学历;3C^sZ3b 
2、一年以上招聘相关工作经验,可独立进行面试、人员选拔工作;7b~T$M_ 
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;zc^g~Y 
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;v*6y}Pu6NQ 
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

培训专员{e[NA4 
岗位职责 I0[uSd~Xg 
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;Y8gR< 6j 
2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系;PO2SOZI, 
3、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室; q,=(<q 
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师;3 M#<rV+ 
5、组织员工开展各种活动,营造企业文化;x@R ${|Nb 
6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;P]+KLM 
7、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 rL9T0l' 
任职资格 -4po1 !jB 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;$#5=>)  
2、2年以上人力资源或培训管理工作经验; .>o EmL 
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;1|^:8EcCv 
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;@r%HSv? 
5、熟练操作相关办公软件。

公司地址:北京市丰台区方庄南路9号谱田大厦6层。H&g[&~ 
简历投递邮箱:gaojie@lusunwyatt.com; *nW92w- 
公司网址:www.lusunwyatt.com



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