求职-招聘主管

女 | 未婚 | 1987 年2月生 | 户口：安徽安庆 | 现居住于北京-海淀区

6年工作经验

| 团员 | 

18500098360

E-mail: 751540924@qq.com

·工作性质：  全职

·期望职业：  招聘经理/主管、员工关系/企业文化/工会、人力资源主管

·期望行业：  互联网/电子商务、IT服务(系统/数据/维护)、计算机软件、网络游戏、计算机硬件

·工作地区：  北京

·期望月薪：  6001-8000元/月

·目前状况：  我目前处于离职状态，可立即上岗

4年IT行业招聘工作经验，2年IT行政工作经验； 抗压能力强，能自觉自发的完成领导交代的工作； 执行能力强，能在繁杂和重复性的工作中独立思考，梳理自己的工作流程； 学习能力强，观察周围同事的处理事务的方式和态度，自我反省，汲取教训，总结经验； 优秀的职业素养和高效实干精神； 有上进心，事业心强。 具备很好的亲和力。工作经历里在行政、招聘、员工关系、绩效均有涉及，特别是招聘上有自己的渠道。 

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手机：18500098360

QQ： 751540924 

行业类别：计算机软件 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：保密

工作描述：

   红麦软件，全称红麦聚信（北京）软件技术有限公司，是国内权威的互联网数据挖掘、数据处理及互联技术研发机构。公司拥有多年的互联网数据挖掘与信息处理经验，在互联网信息抓取、自然语言分析和数据分析方面有深厚的技术背景。

具体工作如下：

工作占比率：招聘类（70%） 、员工关系类（20%） 、绩效管理（10%）

一、招聘工作

1、公司人事制度规划，招聘规划、部门需求人员规划。

2、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划。

3、公司及分公司招聘全方面工作，招聘渠道（51job、智联、58、赶集、大街网、猪八戒、拉勾网、内推网、HR论坛沙龙、应届生、内部推荐、熟人推荐、论坛、QQ群、猎头群、HR圈内、微信、微博、脉脉网等其他招聘渠道）。

4、全面负责公司面试工作，主要运用面试方法（电话面试、技术题库）等方法招聘到最合适岗位人员。

5、组织并积极协调复试工作，录用通知书的拟写与发送。

6、建立有效的人才储备管理工作。

二、员工关系工作

1、办理新员工入职培训（入职、离职、转岗、升迁等手续的办理）。

2、负责员工生日Party、春季郊游、拓展训练、公司年庆会、体检等员工福利的制定和实施。

3、组织并执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。

4、离职人员回访。

5、定期的给新老员工进行沟通交流。

6、定期给员工购买各种饮食福利。

三、绩效管理

1、建立公司全员绩效机制。

2、协助各部门主管按季度、月确定每个员工工作任务，并在月底协助部门主管进行绩效考核。

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行业类别：IT服务(系统/数据/维护) | 企业性质：民营 | 规模：500-999人 | 职位月薪：保密

工作描述：

北京先进数通信息技术有限公司成立于2000年10月。本公司是国内银行业IT服务行业的重要参与者，主要提供面向商业银行为主的IT解决方案及服务，包括软件解决方案、IT基础设施建设及IT运维服务 ,本公司是国内金融前置渠道、企业数据管理及应用领域领先的自主平台软件解决方案供应商；是中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行总行级的核心集成服务供应商。

主要工作内容：

工作占比率：行政类（70%）、招聘类（20%） 、其他类（10%）

具体工作内容：

一、行政类工作：

1、 负责公司出差人员管理（票务、票务报销、住宿安排等），公司人员用车、房屋租赁管理。 

2、 负责公司各项证照的年度审核。 

3、 负责与物业保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话、灯等设施设备完好。

4、 撰写标书，装订标书。 

5、 负责统计部门人员周报。

6、 维护部门员工关系，组织策划员工活动。

7、 负责市场部门合同的执行，实时跟踪执行过程。

8、 负责提醒市场人员催收欠款，提醒开票付款通知。

9、 负责公司例会的记录纲要，并执行发布。

10、 领导交办的其他工作。

二、 招聘工作：

1、 对招聘渠道实施开发、维护、拓展（51job、58、赶集、应届生、内部推荐等渠道）。

2、 负责招聘撰写招聘广告发布，每日招聘信息及时刷新，搜集简历，并对简历进行分类、筛选。

3、发布招聘信息，通过直接电话，网络及现有资源查询合格的候选人名单，要求筛选及整理简历，做好招聘相关纪录,，电话面试，以及负责协调面试安排。

4、负责员工的入职培训，并组织各部门的业务培训计划制定并督导执行。

2005/09 --2008/07 

安徽国防大学 | 计算机科学与技术 | 大专