急!招聘专员-智能环境-上地五街-5K
来源: 原创
职责范围:
1、根据各部门招聘计划,利用各种招聘渠道,按要求完成招聘任务;
2、招聘职位的撰写、发布,岗位进行分析,编制并及时更新职位信息说明;
3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,针对不同岗位特点,系统地甄别和考核应聘者的适合度,电话预约面试;
4、与公司各部门保持良好的沟通,协调安排好各岗位面试工作;
5、建立企业人才备选库,做好简历管理工作、信息保密工作;
6、分析招聘数据,向上级做工作总结和汇报,不断优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。


