| 工作经验 |
| 时间： |
1996/10 -- 2000/10 |
| 企业名称： |
中国土产畜产进出口总公司物业部 |
| 企业性质： |
国企 |
| 企业规模： |
1000-9999人 |
| 职位： |
行政/后勤 经理助理/秘书/文员 |
| 月薪： |
1000-2000元/月 |
| 工作描述： |
算服务吧，主要是刚毕业，职高，做通信保障这一块，办公室公文运转，公会活动，行政后勤保障，小主管，没什么特别值得介绍的。 |
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| 时间： |
2001/2 -- 2004/10 |
| 企业名称： |
保利国际（北京）大酒店 |
| 企业性质： |
合资 |
| 企业规模： |
1000-9999人 |
| 职位： |
通信技术 有线传输工程师 |
| 月薪： |
1000-2000元/月 |
| 工作描述： |
这期间就是做技术服务，负责公司通信网络及设备安装调试部署实施工作，通信、网络质量及其网络设备的监控，协助网络管理员对服务器的安装调试，备份重要数据，使公司通信及网络能正常稳定运行.通信及网络故障的排除保证全大厦的通信。 |
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| 时间： |
2005/7 -- 2008/7 |
| 企业名称： |
北京建工集团三公司北国公司 |
| 企业性质： |
民营 |
| 企业规模： |
1000-9999人 |
| 职位： |
行政/后勤 经理助理/秘书/文员 |
| 月薪： |
2001-4000元/月 |
| 工作描述： |
1.负责公司内部行政工作，如日常行政事务管理、资产及低值易耗品管理、办公场所及设备的管理等；z.2]nH
2.统筹安排部门各项工作，制订、优化、实施公司行政管理规章制度及流程，加强与各对口单位的协作配合；iQm2cG9%
3.拟定会议纪要，组织协调部门会议，传达公司重要政令，落实并规范公司文件的起草、收发、存放等工作；GBjC|$V k
4.负责公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备及其他固定资产、非固定资产的询价、采购、管理、建立台帐，维护好固定的供应商关系；"" H6NUYf
5.优化部门各项采购流程，完成具体采购项目的评估、招投标工作；lG'9~L\=F
6.对公司外包项目的监管，如保洁公司日常工作的具体完成情况，监督及管理等；?;sD3 q
7.完成上级安排的其他工作。[l-L`L?]
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总经理助理工作内容：'rGXz
主要是做账面工作，公司内的物资流通和分配。负责一部分的工程项目的物资采买，本人主要是负责钢材的采购。07年，在唐山，本人负责一个钢结构厂房的现场建造管理，负责总价值近三千万的物资采购。 |
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| 时间： |
2008/10 -- 2011/3 |
| 企业名称： |
阿凡诺国际服装（北京）有限公司 |
| 企业性质： |
民营 |
| 企业规模： |
100-499人 |
| 职位： |
行政/后勤 经理助理/秘书/文员 |
| 月薪： |
2001-4000元/月 |
| 工作描述： |
1.办公室规章管理制度的完善、修订及执行，保证公司工作流程通畅及日常工作顺利进行；vA T<i)AH
2.人事管理制度的修订、完善及执行；SG{oGS8(
3.各部门岗位说明及工作流程的制订、监督执行； [&-KGA
4.起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程；EqZ%4@)
5.制定招聘计划和程序，开展招聘工作，招聘流程制定与实施控制；FHK!t;!k~
6. 负责公司招聘、招聘人员的筛选、面试及入离职手续的办理；B2]Nz.uv
7.记录员工考勤、奖惩管理的制订及监督；6o`?7@w
8. 制订各部门绩效管理制度及激励办法，负责薪酬计发；pS 93FZg
9.各部门间工作的沟通协调；!#*mrB4
10．监督各项制度的实施；负责公司合同审核、签订及归档管理；n4
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11．负责公司各类活动的组织与协调；传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析*G>o.n{om/
12．给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；z_/ASerH
13.负责社会统筹保险等事务办理]i( 3JS
14.完成总公理交办的其他工作。@L4PhU"C1|
由于是朋友的公司，规模又比较小（连设计，定型，加工制造，销售都算上才200人的服装厂），所以很多事就都交给我做，很累，很辛苦，也很锻炼人。怎么说呢，痛并快乐着吧。 |
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