招聘专员-罗格斯达-朝阳望京-3.5-5K
来源: 原创
岗位职责:1. 制定月度、季度和年度招聘计划,并经批准后实施。 
2. 规范人才选聘流程,并经批准后实施。 
3. 规划建立人才甄选测评体系,并经批准后实施。 
4. 内部招聘工作规划,并组织、指导具体实施。 
5. 负责应聘人员初试并参与复试。 
6. 应聘人员资料库(包括储备人才库)的维护、监督。 
7. 笔试试题库的建立与完善。 
8. 保持与猎头公司的联络。 
9. 相关政策的研究,并向管理者提供咨询。 
10. 规划、联络校园招聘,并组织、指导具体实施。 
11. 上级交办的其他相关工作。
任职要求:基本素质要求: 
1、学历背景 
人力资源管理、劳动经济、行政管理、计算机或相关专业本科以上学历优先。 
2、培训及资历 
接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、基本财务知识、心理学等方面的培训。 
3、工作经验 
从事人力资源工作3年以上,招聘岗位1年以上工作经验,熟悉招聘流程,熟悉人员选聘方法及工具。 
4、基本技能和素质 
1) 对先进的人事管理理念和人事管理方法有一定的了解和认知。 
2) 具备较强的观察力、分析能力和应变能力。 
3) 具备一定的交流能力。


