【会员免费】10.18招聘管理技巧与风险控制分享沙龙

主办单位：laboroot劳达集团/北京公司 十二蓝企业瑜伽

协办单位：HR圈内招聘网 北京培训行业联谊会

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时间地点：2014年10月18日

开课地址：北京朝外大街227号美莱医疗美容内会议室(地铁朝阳门A口出向东300米）

参会费用：免费

参会对象：各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、等部门相关人员参加

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日程安排：

13:30—14:00：来宾签到

14:00--15:20：主题演讲一：《招聘入职环节法律风险控制与管理技巧》

主讲：张陇（劳达北京公司总经理/高级合伙人）

招聘管理是人力资源管理最基本的职能之一，但请神易、送神难，亲自招聘的人员却给自己带来无尽的烦恼，最基本的工作中却常常潜伏着巨大的法律风险；招聘工作处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响……

Ø 人力成本精确计算；

Ø 雇佣模式筹划与招聘计划的最终制定；

Ø 招聘简章设计与风险控制

Ø 工作邀请函、录取通知书(Offer)设计、发放与风险控制

Ø 招聘流程设计与风险控制

Ø 劳动合同签订技巧及管理

15:30—16:00：休息，由专业瑜伽教练带领大家学习办公室瑜伽

16:00--16:40：主题演讲二：《皮纹心理学-西方的冰鉴》

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主讲：韦玄峰（北京培训师联谊会常务秘书长、资深皮纹心理学咨询认证顾问）

人，是统御企业各类资源的决定性资源。“选、用、育、留”环节中，选的重要性超过了65%；一个组织总有一批关键岗位人才的选择规划，几乎决定了企业的生死。

测量人的先天本质、优势劣势，是人力资源和管理者必须掌握的核心技术之一。

本课程基于近200年的遗传心理学应用技术，以及其他应用心理学工具，学习从显性的人格、气质，到隐性的多元智能、沟通要点、决策风格、成就动机等内核，与传统测评方式表里印证，大幅提升对关键人物的识别精度和水平，受用终生。

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【附加收益】

朋友聚会、相亲见面时，你还在用星座破冰来寻找话题吗？

选爱好、选职业、选老公，你还在用那些不靠谱的心理学小测试吗？

三岁看大，七岁看老，你觉得是遗传基因决定你，还是社会环境决定你？

和你老公、你老婆到底该怎么沟通？你的娃将来最适合做什么？

领导、下属的软肋在哪里？

来学习一眼能把人看通透的神技！

16:40—17:00：问答交流，活动结束

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【活动报名】

会员粉丝们，请直接填写报名表

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