人事专员-资和信百货
来源: 原创
工作方向:
一、.培训主管/专员
1.根据公司业务情况及人力资源规划,协助建立公司培训体系;
2.根据企业各主要岗位的业务发展需要,及时调整和完善相应学习项目,执行和跟踪学习项目;
3.结合公司的战略和业务发展,进行培训课程的开发。收集与整理培训课程所需的资料、数据、案例,根据培训对象设计与编写出富有针对性的培训教材,完善培训课程体系,并负责部分课程的讲授;
4.协助建立培训效果评估体系,分析培训结果与培训目标。
二、招聘主管/专员
1、协助经理建立和完善公司招聘管理体系,修改完善招聘管理制度及招聘流程;
2、组织执行人才甄选、面试工作,收集录用人员的有效资料,建立人才储备库;
3、了解行业信息,向公司提供目前行业动态;
4、人力资源其它模块的工作内容。