7年经验 行政人事主管
来源: 原创
Q563205182
自我评价
7年以上HR从业经历，具备人力资源管理、行政管理背景知识及实操经验，能够独立解决HR管理实际问题；良好的亲和力，能够妥善处理员工关系，环境适应能力较好；具备较强的计划、组织、协调能力，善于沟通和表达；具备良好的职业素养、较强的责任心和抗压力；熟练使用计算机办公软件；踏实稳定。
2013 /3--2015/4：上海白浪游网络科技\国际旅行社公司（50-150人） [ 2年1个月]
所属行业： 互联网/电子商务
人力资源部 人事主管
人力资源方面：
1、人事制度及相关规范的起草、修订、发布，监督执行；
2、负责员工考勤、薪资、提成的统计核算工作并建立工资台账；
3、协助各部门制定绩效考核方案及绩效指标，进行收集核算；
4、员工的入职、转正、离职、调动手续的办理；
5、负责劳动合同、保密协议、培训合同等的签订及归档工作；
6、员工社保、公积金的办理及相关报表；
7、协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动（如：年会、拓展活动、旅游、优秀员工评比等）；
8、员工福利的采购及发放；
9、负责员工入职培训工作；
10、熟悉国家劳务关系法律法规，在员工关系的处理过程中为公司提出建设性意见。
行政方面：
1、根据公司年度行政规划，制定、完善和细化办公管理体系并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责日常办公行政用品的申购、采购以及固定资产的盘点造册、调配工作；
3、与物业水电、停车位等的协调对接工作；
4、行政文件、通知的起草、修订及发布；
5、负责办公环境的优化，保洁管理、报刊订阅、饮用水采购、办公室绿化管理等；
6、控制行政费用的支出，各项行政费用建档归类；
7、负责公司办公场地、员工宿舍扩租的相关工作；
8、组织好来客接待和相关的外联工作。
业务方面：
1、制定公司商标注册、资质申请规划，并实施；
2、制作申请公司诚信网站申请资料；
3、公司4A国际旅行社以及出境资质申报材料的撰写、编排及申请工作。
2010 /11--2013 /2：上海金津投资管理有限公司（50-150人） [ 2年3个月]
所属行业： 金融/投资/证券
人力资源部 人事专员
人力资源方面：
1、负责员工简历筛选、面试预约工作；
2、负责员工的入职、转正、离职、调动手续的办理；
3、每月按时完成员工的工资核算、社保缴纳的进退工作；
4、根据公司的实际情况及发展需要，完善公司各类人事制度。
行政方面：
1、员工考勤统计；
2、负责公司内所需机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜；
3、组织安排公司各种大小会议，作好重要会议的记录及会议纪要的整理、会议室管理；
4、负责对外联络及相关的接待工作，和各部门沟通，对各部门正常工作提供有利的支持；
5、负责办公用品及员工服装的采购、统计及发放。
财务方面：
1、负责公司现金日记账；
2、每月为甲方开具发票；
3、负责公司税务申报及工商年检工作。
业务方面：
1、负责与各网点联络，对各网点正常工作提供有利的支持；
2、建立网点档案、统计核算其每月营业额、销售额；
3、计算各网点佣金提成，按比例发放。
2008 /4--2010 /4：上海臻霖实业有限公司（500-1000人） [ 2年]
所属行业： 物业管理/商业中心
行政人事部 行政专员/助理
人力资源方面：
1、负责员工的入职、转正、离职、调动手续的办理；
2、每月按时完成员工的工资核算、社保缴纳的进退工作；
3、员工信息及各类文件的整理、装订、归档等保管工作；
行政方面：
1、员工考勤统计；
2、负责公司内所需机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜；
3、每月为甲方开具发票（持有开票证书）；
4、负责办公用品及员工服装的采购、统计及发放。
业务方面：
1、陪同总经理进行业务开发、拓展优质客户；
2、根据客户要求完成招标书、陪标书的制作、排版及修订工作；
3、管理客户档案，帮助维护原有客户群，定期回访。
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