培训主管/经理-国培网-北三环-4K-8k
来源: 原创
招聘岗位：培训主管/经理
工作职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划和内部培训需求，制定年度培训计划；
3、根据审批的培训计划负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立和管理；
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等，对实施的各类培训进行管理。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上培训工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法和培训效果评估方法；
4、具备丰富的年度培训规划经验，丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和良好的人际关系处理能力；
6、有TTT讲师培训资格的优先安排面试；
公司名称：北京国培网信息管理咨询中心有限公司
工作地点：海淀区联想桥西北角（北三环）
联系人：庄老师
邮箱：zcy_0305@163.com （注明来自HR圈内招聘网）
北京国培网信息管理咨询中心有限公司（简称“国培机构”）是一家致力于高级财务培训、投融资（担保、小额贷款、典当）、法律从业人员培训，管理咨询的专业机构。公司依托自有师资团队和北京大学、清华大学、人民大学、国家部委及其科研院所、国家会计学院等机构的专业师资力量，面向行政机关、企事业单位提供会议论坛、专题培训、公开课、单位内训、中长期进修班、管理咨询等服务。
【公司宗旨】
为客户的成长提供卓越的智力支持！ 为员工的成长提供广阔的发展空间！
【公司愿景】
成为投融资和高端财务培训咨询领域的领军企业！
【国培机构用人理念】
重德：德者居之，能者居之。
适任：选择最合适的，最合适的就是最优秀的。
酬绩：每位员工通过自身岗位工作所创造的贡献与价值，将获得相应的回报与激励。
【企业精神】
勤奋——勤奋不一定成功，但是不勤奋一定不成功！
学习——从优秀走向卓越！
执行——把理想变为现实！
创新——让不可能变为可能！
【培训开发】
公司发展与成长离不开员工的发展与成长，立志成为金融培训行业的领军品牌更离不开整体人才素质的领先，因此公司为员工提供卓有成效的培训体系以及丰富的外训机会，帮助员工持续成长，不断实现自我突破。
基础培训： 新员工入职培训、岗位衔接培训系统的入职培训及良好的企业文化，帮助新员工快速融入团队并胜任本职岗位。月均2次的岗位衔接培训，帮助新员工在工作及实践成长。
管理培训： 冲突管理、项目管理、时间管理通过分析大量实际工作案例，迅速提高员工领导力和管理能力，使员工在应对各种管理问题时能游刃有余，顺利实现角色转变。
专业培训： 微型金融师、担保专业知识、信贷专业知识、OFFICE办公软件根据员工所在岗位以及个人发展需求，在入职后提供分类分层的职业培训，使员工的知识深度、广度、业务能力得到提升。
个人成长： 商务礼仪、沟通技巧、职业素养、思维导图内容丰富的各种技能培训、职场工具应用培训，使员工能够快速提高自身的工作技能，在职场立于不败之地。
欢迎您加入国培机构这个大家庭！
