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HRBP-58同城-北京-面议

2014-08-20 10:38

来源: 原创

本文同时发布到:HRBP- HRBP专区

主要职责:
1.作为业务部门的合作伙伴,帮助业务经理引进、配置、培养优秀人才;
2.组织实施人才招聘,拓展有效的招聘渠道,持续提升招聘效率与效果;
3.组织开展绩效管理、员工晋升管理,建立员工发展通道,帮助员工发展和成长;
4.分析人力资源相关数据,提升人力资源结构;
5.员工人事相关手续的办理;
6.协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;
7.熟悉劳动法,持续优化工作流程,避免劳动风险的发生。
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任职要求: 
1.国家统招本科及以上学历,人力资源、管理类、心理学专业优先;
2.具备三年以上大中型企业人力资源工作经验,了解互联网、IT行业; 
3.具有全面的人力资源管理知识,熟悉人力资源工作方法及流程,熟悉新劳动合同法;
4.较强的学习能力和责任心,具备独立处理事务的能力,具有良好的职业道德,有团队协作精神,学习能力较强;
5.有人力资源管理软件操作经验,并娴熟使用Office软件。
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有意者可将简历发至hr邮箱:yxzp@58.com  (注明来自HR圈内招聘网)
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