高新IT行业招聘薪酬专员-4-6k-西直门
来源: 原创
薪酬福利专员：
岗位职责：
1、 负责公司薪酬水平的市场调研工作，为公司制定合理的薪酬方案提供决策依据；
2、 及时了解国家对工资、劳动保护、福利等方面的有关政策；
3、 根据国家相关法律法规、公司战略、薪酬支付理念及公司文化特点，协助制定及维护薪酬福利体系；
4、 协助编制公司年度人力资源薪酬预算、进行人工成本和费用预算；
5、 编制公司各部门工资报表，按时发放工资；
6、 社保、公积金及工作居住证的办理
7、 负责员工其它福利活动的组织实施
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或法律等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，具有薪酬模块实操经验2年以上；
3、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程，能提供薪酬福利建议及解决方案；
4、理解现代人力资源管理、薪酬激励理念及掌握体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，掌握人力资源管理基本知识与技能；
5. 具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
6 具有良好的职业操守和责任感，缜密、耐心，原则性、保密性强，有良好服务意识.
岗位职责：
1、 负责公司薪酬水平的市场调研工作，为公司制定合理的薪酬方案提供决策依据；
2、 及时了解国家对工资、劳动保护、福利等方面的有关政策；
3、 根据国家相关法律法规、公司战略、薪酬支付理念及公司文化特点，协助制定及维护薪酬福利体系；
4、 协助编制公司年度人力资源薪酬预算、进行人工成本和费用预算；
5、 编制公司各部门工资报表，按时发放工资；
6、 社保、公积金及工作居住证的办理
7、 负责员工其它福利活动的组织实施
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或法律等相关专业；
2、三年以上相关工作经验，具有薪酬模块实操经验2年以上；
3、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程，能提供薪酬福利建议及解决方案；
4、理解现代人力资源管理、薪酬激励理念及掌握体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，掌握人力资源管理基本知识与技能；
5. 具备较强的数字分析能力、严谨的逻辑思维能力及较强的文字功底；
6 具有良好的职业操守和责任感，缜密、耐心，原则性、保密性强，有良好服务意识.
2011-10-09 16:00
谢谢。