人力资源专员 求职

本人3年工作经验 2年人力资源员工关系、绩效管理经验，简历如下：有意者请邮件联系（注明招聘）感谢:)

email：2550459@qq.com

某上市企业 所属行业：计算机软件 | 公司规模：10000以上

2010年3月 - 至今   人事专员

工作职责和业绩： 6zX) Qo 
2010年3月至2011年1月 人事专员—员工关系岗位PsUX{i2[ 
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1、人员入离职手续办理（单项百人次/月）；{==T8:[$Q 
2、E-HR、项目管理系统人员维护工作； V9&ZN :a 
3、员工内部档案及人事档案的调转管理工作；#Bg?) IE 
4、企业招工手续的办理；I 8 r ^I 
5、公司级员工需求各类证明文件及资质的出具；<[>'D 
6、HR内外各类统计报表的制作。AIW:nY g 
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2011年1月至今 人事专员--绩效管理与员工关系岗位MQ]v.++ 
1、员工试用期的考评、确认及转正手续办理；S) AvL  
2、员工合同续签的沟通确认及手续办理；#b2_odY<e 
3、绩效考核的实施、汇总及分析；PT<
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4、员工人事档案的调转管理工作；{Dsjq 
5、企业招工手续的办理；2b{mHp 
6、公司级员工需求各类证明及资质的出具；

某软件研发企业   所属行业：计算机软件 | 公司规模： 400人

2007年9月 – 2010年3月   人事行政助理

工作职责和业绩：

1、制定北京分公司及子公司招聘计划及招聘流程；#R*a46 
2、负责分公司招聘工作的流程实施：选定渠道、发布招聘信息、筛查简历、面试、信息反馈等；@_
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3、协助组织员工拓展活动、季度福利活动等，09\10年会的策划及总负责工作；lU*=0K 
4、负责北京区新员工培训的组织及协调工作；M1 ^ 
5、负责北京分公司员工入职、离职、转正及续签手续的办理；ro,GhiHLP3 
6、负责北京分公司员工的保险事宜；bBh~F" 
7、负责北京区员工考勤，公司员工的年假统计及审核各部门的加班费用；bGy/E@ 
8、负责公司高层董事会的具体会服务工作；lKwtZd^v8y 
9、做好会议管理及各部门工作计划上报，做好公司通的上传下达工作；|I2;jn 
10、负责公司固定资产及易耗品的询价购买、领用、登记、等管理工作；0B<zF`Dr> 
11、负责区域行政费用统计；d8o?u 
12、与公司上下部门保持必要的联系和沟通，有问题及时进行反馈和解决；#v}O_ 
13、负责公司的车辆调配、费用调控。:c|Yj\! 
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