员工关系主管-拍拍
来源: 原创
岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
2、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
3、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉；
4、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
5、及时维护公司的人员信息；
6、分析离职面谈记录和离职数据，跟踪公司员工的离职动态；
7、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表；
8、组织并协助执行各类节假日员工活动与员工关怀方案。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源管理学专业；
2、三年以上互联网行业工作经验（两年以上相关岗位工作）；
3、独立组织过规模在40人以上的员工关怀活动、公司级会议；
4、熟练使用常用办公软件；
5、愿意接受挑战和变化，很好的适应能力和抗压能力；
6、有较强的沟通能力、系统规划能力、解决问题的能力，富有责任感；
有意者请邮件至：liucong1@jd.com（注明来自HR圈内招聘网）
