人力专员 （社保、公积金）-形象气质佳（附近照）-朝阳新源里

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职位信息h/*;v~r6& 
工作性质：全职 1Z]vVH~ 
工作地点：北京市  dc4-E 
招聘人数：若干 xge#!_NI 
薪　　水：2000～3999 wnuh@^_Oi 
工作经验：2-5年 |*hjV2 \ 
学　　历：大专以上 \rj9~N98 
语言能力：不限 S>tn7=gn 
简历语言：中文 ,|T_F1I p 
其他待遇：面谈 U& %ljobe- 
工作地点：朝阳区新源里

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职责表述：负责有关保险等社会保障政策的贯彻 9VNZB 
负责宣传贯彻有养老保险等社会保障的法规、政策、条例 Uuz{yx#=u 
及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规，进行分析预测和评估，形成分析报告，提供决策依据 分析报告和追踪表Q(]X7'pp 
就所承担的业务工作对分公司的相关工作人员进行指导和政策咨询

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职责表述：执行公司员工的社会保险和其他社会保障制度5W?V4h9tS 
负责对公司员工社会保险个人帐户的建立、维护、变更和保存 9dbvRvJ4 
负责个人帐户的审核及费用缴纳 iF0Q ,auH 
按月填报、审核、汇总个人帐户月报表 个人账户月报表mG;T{=Mzy 
协助员工办理个人帐户转移手续 /gvuq,\w 
发放养老保险手册、医疗保险手册等相关凭证 _Mx D 
办理残疾人就业保障金的申报、变更、缴纳工作 `r jS5! 
办理抚恤金和丧葬费的计算、发放及遗属补助的发放工作 by=|>v% 
提供员工社会保险、社会保障等法规的咨询

任职资格：YkWHsl 
大学专科及以上学历u:,l@f!BO 
人力资源管理、行政管理、劳动保障等相关专业u#l,>+_8 
薪酬制度、劳动法规、法律、社会保险、统计学等oz|%H?\ 
2年以上人力资源工作经验&jyL+
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工资政策、劳动和社会保障方面的法律法规，计算机操作知识，基本的财会知识，档案管理知识]wb?a?Ne 
办公软件操作能力、较强的组织能力与沟通协调能力

职责表述：制定公司的人事档案管理制度byZ f>VD 
做好人事档案的收集、整理、立卷归档工作 人事档案登记册H$R 1S
CT 
做好档案、资料的整理、归类、装订、信息更新工作 {8u`L
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做好调配人员档案的整理、转寄工作 '>J+H?]HZ 
做好人力资源部各类人事劳资统计报表的归档工作 人力资源文件登记册k'
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按密级划分的有关规定，确定人事档案的密级分档 UvDYyP87G 
拟订和执行人事档案借阅制度 人事档案借阅制度

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职责表述：负责公司劳动合同管理及劳动争议调解工作 !HW[/.# 
负责劳动合同的拟订和签署 劳动合同 M<MHIeN 
负责解释公司劳动合同条款 JqL`92 
负责公司劳动合同的归档、保管工作 (}RoT-51 
监督办理公司员工劳动合同终止和员工解聘手续 {:M/1Evp 
会同有关部门作好工伤调查、申报和有关待遇的核定工作 B4B'l}q$TC 
根据实际情况，拟定劳动争议解决方案，调解劳动争议，必要时报上级协调处理

职责表述：负责各种人事统计工作和上报工作zrryD q*C 
准确、及时、系统、全面的收集、整理、分析有关人力资源的资料，为制定公司人力资源制度，提供可靠的依据和信息 分析报告($,_!9Q(K] 
按照上级主管部门和地方政府的要求，对公司劳动力、工资、福利、劳动生产率等经济指标进行分析，准确及时上报 =UaB!U 
深入基层调查，保证各类统计数据及时准确+_a5("Qf 
严格执行《中华人民共和国统计法》，未经批准，统计人员不得擅自对外提供统计资料 k?;>hEo 
完成临时性统计上报工作

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