人力专员 （社保、公积金）-形象气质佳（附近照）-朝阳新源里

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职位信息!% )qr"HO 
工作性质：全职 c}eg>]Q_^ 
工作地点：北京市  > ?6nEZ 
招聘人数：若干 ,[7VfUPB 
薪　　水：2000～3999 <>.rP-Wm' 
工作经验：2-5年 C[noP5# | 
学　　历：大专以上 #p&tB/ 
语言能力：不限 (Ao/'h) 
简历语言：中文  @Zyt 
其他待遇：面谈 ['
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工作地点：朝阳区新源里

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职责表述：负责有关保险等社会保障政策的贯彻 nguuB'> 
负责宣传贯彻有养老保险等社会保障的法规、政策、条例 i
u]|F)>` 
及时跟踪国家、地方社会保险、保障方面的政策法规，进行分析预测和评估，形成分析报告，提供决策依据 分析报告和追踪表r8|ly  
就所承担的业务工作对分公司的相关工作人员进行指导和政策咨询

So.l/I$ 
职责表述：执行公司员工的社会保险和其他社会保障制度0S:
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负责对公司员工社会保险个人帐户的建立、维护、变更和保存 J!9EQ4[Zp 
负责个人帐户的审核及费用缴纳 {NZEv3I8 
按月填报、审核、汇总个人帐户月报表 个人账户月报表(H/y`1Na# 
协助员工办理个人帐户转移手续 .8v6jk:>h 
发放养老保险手册、医疗保险手册等相关凭证 p*_ (w9O~ 
办理残疾人就业保障金的申报、变更、缴纳工作 ]f=i7gIC 
办理抚恤金和丧葬费的计算、发放及遗属补助的发放工作 LMF"%p9YZ 
提供员工社会保险、社会保障等法规的咨询

任职资格：L$ s#t=)` 
大学专科及以上学历}VvAH$B^z 
人力资源管理、行政管理、劳动保障等相关专业, Rs?v*0X 
薪酬制度、劳动法规、法律、社会保险、统计学等kJh 6B9l 
2年以上人力资源工作经验
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工资政策、劳动和社会保障方面的法律法规，计算机操作知识，基本的财会知识，档案管理知识>YO;9{?" 
办公软件操作能力、较强的组织能力与沟通协调能力

职责表述：制定公司的人事档案管理制度qPyuG>  
做好人事档案的收集、整理、立卷归档工作 人事档案登记册8uD[5u>p 
做好档案、资料的整理、归类、装订、信息更新工作 .)'xi}3 
做好调配人员档案的整理、转寄工作 ]&H?;L'0 
做好人力资源部各类人事劳资统计报表的归档工作 人力资源文件登记册myk5-wFS 
按密级划分的有关规定，确定人事档案的密级分档 NS%![ ??7i 
拟订和执行人事档案借阅制度 人事档案借阅制度

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职责表述：负责公司劳动合同管理及劳动争议调解工作 fp(D4k = 
负责劳动合同的拟订和签署 劳动合同vJuA^0`Y' 
负责解释公司劳动合同条款 r:S&y
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负责公司劳动合同的归档、保管工作 m`I1T?. 
监督办理公司员工劳动合同终止和员工解聘手续 h>@$(djcY# 
会同有关部门作好工伤调查、申报和有关待遇的核定工作 ;rhV'Xm 
根据实际情况，拟定劳动争议解决方案，调解劳动争议，必要时报上级协调处理

职责表述：负责各种人事统计工作和上报工作cX%vk7 o 
准确、及时、系统、全面的收集、整理、分析有关人力资源的资料，为制定公司人力资源制度，提供可靠的依据和信息 分析报告^OtrOnP( 
按照上级主管部门和地方政府的要求，对公司劳动力、工资、福利、劳动生产率等经济指标进行分析，准确及时上报 {Rrz :93 
深入基层调查，保证各类统计数据及时准确\*}G=<iIr 
严格执行《中华人民共和国统计法》，未经批准，统计人员不得擅自对外提供统计资料 ;mxV_\*  
完成临时性统计上报工作

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