HRBP主管/专员-斯利安药业-亦庄-5k-8k
来源: 原创
岗位职责
1、负责业务部门员工招聘复试，入职、转调、离职、培训等事宜；
2、协助经理完善营销系统的人力资源管理体系；
3、负责实施招聘计划，并完成录用工作，为各省区及时补充合适的人选；
4、定期开展绩效考核工作；
5、负责按照培训计划和要求实施；
6、协助营销体系的各区域负责人进行员工关系的协调及处理事宜。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，1年以上人力资源经验；
2、熟悉员工入职、离职、培训等相关模块工作；
3、擅长进行员工关系协调以及争议处理；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
发送邮箱：tonyweibj@sina.com.com （注明来自HR圈内招聘网）
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