人力行政主管-上海大恩广告-徐汇田林
来源: 原创
1、熟悉人力资源管理六大模块及办公室日常行政事务；
2、3年以上人力资源工作经验，有广告公司或房产企业从业经历优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、极强责任心，工作推进能力强，能承受压力；
6、良好的组织、领导、管理和沟通能力。
工作职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成。
简历请发：yangxue@owshanghai.com （注明来自HR圈内招聘网）
有公司说：我们年假多；
有公司说：我们环境好；
有公司说：我们不加班；
有公司说：我们都双休；
有公司说：我们薪资高；
……
这些，在广告江湖中只是一个传说，我们不敢保证一一做到，但至少我们相信凭着专业我们除了获得尊重，更会获得以上一切！（除了省略的，前5条我们已经基本达到了）。
当然，活在当下并没错，所以来过我们这儿或经过咱们这儿的小伙伴们都知道，那个一家公司占了一栋四层别墅，有院子有露台，还有房车，很招摇。
