人事招聘培训主管-城市展望物业-大望路-税后3.5K

城市展望物业管理有限公司

人事招聘培训主管，3500税后，岗位职责：

◎完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；}ZGzkM!W 
◎分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 9}EBcwXLj  
◎拟定招聘方案，组织实施招聘活动；N]cm3sAVG 
◎甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；k)<dLJ 
◎进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；dyO?3x9d"m 
◎制定招聘预算并控制执行；-5^C|X: 
◎建立后备人才选拔方案和人才储备机制；j;:FI l\K 
◎员工入离职、转正手续的办理及劳动合同管理；;8mtzt,iX 
◎搜集培训信息，协助制作培训资料；A=A4>H" 
◎安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；\.MvbUFgA 
◎协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；f.H 8X#v<K 
◎整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；J;-qMEK] 
◎管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐员工关系；uZ%l:(&g 
◎负责离职、劳动争议处理及政策解释；bqu1"g>#) 
◎负责建立和优化公司劳动用工管理体系，防范用工风险。

uzu)!! 
任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学专业优先；\]hxe?!nRQ 
2、具备1年及以上招聘工作经验；d;Z}8=k 
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的面试经验及技巧；&v]N;6f" 
4、熟悉国家劳动政策及相关法律法规；m!GgIkH\3 
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；&.R6ep|SK 
6、能承受压力环境下的工作；W#[D^pD-}~ 
7、年龄：25--28岁，性别:不限，男士优先；u2rJH 
8、、经验：有在物业行业或其他服务行业，从事人事招聘工作2年以上的经验，熟知人事招聘、培训及劳动关系的流程。pV_(K&O 
 . ?i.Nu3R 
9、语言：中文普通话标准，英语听说熟练者优先；@q~G=lmh 
 P * tn=Yg 
10、知识技能：熟练掌握计算机办公软件；熟练掌握商务礼仪规范； 

工作地点：Hp ![J 
北京市-朝阳区大望路　z s;m~