传媒公司 HRM 月薪8-10k
来源: 原创
岗位职责：
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；
2、负责建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，包括人力资源规划、人才招聘与甄选、薪酬福利设计、绩效考核与激励、员工培训与发展、员工关系、企业文化等；
3、负责公司人事招聘、管理工作，编制、完善和执行企业的招聘管理制度，组织开展招聘实施工作，对招聘工作效果及招聘渠道进行评估；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表，指导各部门进行绩效考核工作；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出意见或改进方案，并监督各项计划与规章制度的实施与落实；
7、安排落实上级领导要求的各项任务。
任职要求：
1、公关、广告行业三年以上工作经验；
2、具备先进的人力资源理念和知识，有全面人力资源管理实践经验，同时具备人力资源战略开发经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、极具敬业精神和职业道德，为人诚实、正直、公正，责任心、原则性强；
6、具有战略化宏观思维，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力
公司地址：光华路
喜欢这篇文章的人还喜欢……
暂无相关文章 