急招人力资源主管- 瑞友科技-国贸
来源: 原创
岗位职责:
1、根据企业发展需要,拟定并执行企业人力资源招聘规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、完成人力资源各模块方案制度的设计工作,并持续进行优化;
3、组织制定、执行、监督企业各项人事管理规章制度;
4、撰写相关岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的更新,保证岗位说明书与实际相符;
5、根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置;
6、根据企业对绩效管理的要求,制定绩效考核方案,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
7、做好各部门人员发展体系、企业文化体系的建立工作;
8、完成公司交办的其他工作。