组织发展管理岗位-浅深集团-长宁

浅深集团，是以餐饮、客房、健身、娱乐、商务洽谈等综合性服务项目为一体的集团化连锁企业。在青岛、济南、临沂、武汉、北京、南京、上海、无锡、合肥、广州等省市，投资建设22家分公司，拥有员工5000余人。浅深发展十五年，努力开拓国内市场，并逐步探索海外市场，向跨国公司转型。浅深一直秉承着“以人为本”的企业方针和“团结、敬业、忠诚、奉献”的企业文化走过了16年的历程，用心去关爱员工。

主要工作任务：

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人                     力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

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我们提供的福利：

按照国家相关规定缴纳社会保险；

享有法定的各类带薪假期；

优美的办公环境；

集团内设洗衣房，提供免费洗衣服务；

集团内设员工餐厅，每日三餐提供精致、可口的饮食；

集团修建的大型青浦教育基地，可容纳万人，优美的住宿环境，为员工提供免费住宿，早晚上下班有免费班车接送；

集团一年一度的内部竞聘会，为你提供职位晋升的机会。

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任职资格：

1、大专及大专以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学及管理类相关专业毕业者优先；

2、有2年以上的职业生涯规划、员工关系管理相关工作经验，熟悉任职资格管理，可以独立组织任职资格标准的设计与优化；

3、具有良好的人力资源管理专业基础能力及素养，熟悉相关法律法规，受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面培训者优先；

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，有良好的执行以及良好的团队合作意识；

5、较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务的能力，沟通表达能力优异，熟练操作相关办公软件。

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简历请投至zhaopin@cheersum.com （注明来自HR圈内招聘网）

或致电021-60255976