招聘专员（实习生）
来源: 原创
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，完成各部门用人需求
2.协助招聘主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范
3.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作
4.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作
5.维护公司招聘网站
6.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.人力资源相关专业本科及以上学历，金融行业、猎头或外包行业背景优先；
2.熟悉招聘流程，熟悉国家相关法律法规；
3.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4.工作认真负责，能够独立、高效、高质量的完成招聘任务；
5.熟练使用办公软件，普通话标准，相貌端正；
6.性格开朗，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强；
xinwang@jieyuechina.com （注明来自HR圈内招聘网）
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