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期望工作性质： |
全职 |
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期望从事职业： |
人力资源 |
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期望从事行业： |
其它、计算机软件、通讯（设备/运营/增值服务）、娱乐/体育/休闲、能源/矿产/采掘/冶炼、贸易/进出口 |
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期望工作地区： |
北京 |
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期望月薪： |
6001-8000元/月 |
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目前状况： |
我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右） | |
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助理企业人力资源管理师，4年企业人力资源管理实操经验；|U{h-RT
熟知企业内部行政管理操作流程，具备较强的企业管理及协调能力；3ZRnO""?
具有良好的人际沟通及团队合作精神；h@eL#KQSt?
对工作认真负责、积极主动、条理性强、耐心细致；y {XF"R
能熟练运用电脑对工作进行管理，熟悉各类办公软件操作； | |
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2010/12 -- 至今： |
北京乐淘文化发展有限公司-乐淘网 | 行政人事部 | 薪酬福利及员工关系主管Xu^voKqG1
互联网/电子商务 | 民营 | 规模:500-999人 | 4001-6000元/月.Z r/>O0H
1、负责多类型用工管理/@c 3
2、负责员工薪酬福利的核算/%8 B}rr
3、负责公司规章制度的起草及修改%la>?f[q
4、负责公司员工关系的管理 t}3( f }
5、负责公司工会的建立WUZ O4Wb
6、完成领导临时交办的任务 |
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2006/07 -- 2010/07： |
中国国际电视总公司下属北京中视环亚卫星传输有限公司 | 人事部 | 全面负责人力资源各项工作IB;
M ,
媒体/出版/影视/文化/艺术 | 规模:20-99人 | 4001-6000元/月R8o"hLk6<k
1、招聘管理： 根据公司发展规划、人力资源状况，整理并分析员工招聘需求,； 组织和实施招聘工作，保证人员的及时到岗 ； 分析并选择合适的招聘渠道，对招聘工作进行定期评估； 维护招聘渠道。 与招聘网络公司、人才市场及职介机构有良好的联系。PtT1*FH`
2、任职资格管理： 建立任职资格体系、对应聘者做背景调查，为招聘甄选、培训开发、激励管理提供依据， 办理新员工入职； 员工试用期跟踪管理 ，负责保管整理员工合同、档案等与人事相关的文件；h@Me >Xv
3、员工关系： 定期与员工沟通、交流、及时了解员工的想法，协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜； &{ym "
4、员工离职管理 负责人员调迁、离职面谈等 B^
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5、建立和完善公司的人力资源管理及行政管理制度；~&W8;tro
6、维护统计台账，按照国家规定上报104表；: b 4Z
7、公司全员的薪酬管理，个人所得税的计算,根据总公司薪酬管理制度，结合本公司实际情况，制定并完善公司薪酬管理办法，绩效考核管理办法，在公平公正的基础上使公司的薪酬制度更具激励性；Po@#v`
8、员工各项保险福利办理，包括增减人员，补缴、人员医药费报销，员工生日祝福、员工婚育祝福；;:TUPBe@
9、对新入职员工进行入职培训。 |
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2008/01 -- 2010/12：北方工业大学 | 法律（专升本） | 本科c.lU\@Q
X#,G>=S
2003/09 -- 2006/06：北京青年政治学院 | 青年教育 | 大专 | |
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2008/04 -- 2008/04：中央电视台\_r1Myhv
培训课程：党课培训R%[E_Ev+
所获证书：中央电视台入党积极分子证明/u;W}bAv9
培训描述：中央电视台党课培训 |
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2006/07 -- 2010/07：中国国际电视总公司i/EOh+Kdr
培训课程：人力资源各模块培训|q Cc 6r{
培训描述：由莱博斯咨询公司的高级顾问对劳动关系进行系统培训 |
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2005/08： |
企业助理人力资源管理师 |
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证书说明： |
2005年考取企业助理人力资源管理师 |
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2009/11： |
统计上岗证执业药师资格证书 |
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证书说明： |
2009年考取统计从业资格证书 |
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2010/05： |
中国国际电视总公司优秀共青团员 |
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证书说明： |
总公司优秀 | |
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