高级招聘经理/招聘总监-上海-面议
来源: 原创
职位描述:
1. 年龄在28岁以上，招聘工作经验5年以上；
2. 负责B2B企业的销售招聘工作3年以上；
3. 丰富的销售及销售管理岗位的招聘经验，有猎头经验的优先；
4. 熟悉招聘、入职、培训各项工作流程及注意事项；
5. 能够制定全年招聘工作计划及招聘预算；
6. 积极开朗、计划性条理性强、抗压能力强。
7. 人力资源总监，在以上要求之外，要求对人力资源各模块熟悉，担任过同等级别管理职位2年左右。
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以下为公司特点与福利休假概况，详细情况：
1、【学习】： 公司提供业务及相关技能培训；
2、【休息休假】： 双休；按国家规定安排各种假期；
3、【上班时间】：9：30-18：30
4、【福利】: 免费入职体检；缴纳社保保险；签订劳动合同；员工生日party；结婚祝贺金；工龄工资；电脑补助；员工互动专业平台等；
5、【调薪/晋升】：公司将定期与不定期对优秀员工进行调薪和晋升评估。
公司网站：www.basha.com.cn
联系人：陶小姐
邮箱：taoye@basha.cn（注明来自HR圈内招聘网）
QQ:77673236
以下是公司介绍，供您参考。
芭莎网成立于2005年，率先开创了礼品自选的全新送礼服务，目前是国内最大的礼品增值服务供应商。
芭莎网的两大核心业务是自选礼品册和积分平台外包，同时也提供品牌商品的单品团购和礼品定制服务，全方位满足企业的不同礼品需求，帮助企业提升客户满意度和员工忠诚度。
l 自选礼品册：
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l 积分平台外包：
通过礼品策划、IT平台实施，个性化网页设计、订单追踪查询，全国免费配送等一系列全程配套服务，帮助企业客户实现会员制积分返利、员工福利关怀等专业服务。
未来愿景：
透过品牌价值Bazaar Optional欲实现：-----让挑选礼品成为一种简单、时尚、有品位的生活方式。
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