人力行政经理—上市公司—南通—10-15K
来源: 原创
岗位职责：
1、拟定公司人力行政工作计划，负责执行、督导；
2、组织编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行；
3、根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成各类岗位的人员甄选工作；
4、根据各部门的培训需求组织员工培训；
5、完成各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源、心理学专业优先考虑；
2、5年以上人力资源管理经验；
3、精通招聘、培训、绩效及薪酬模块；熟悉地方劳动人事政策法规；
4、有较强亲和力。
备注：
1、企业性质：上市公司
2、工作地点：江苏南通
3、薪酬福利：应届硕士及海外留学生可解决北京户口；五险一金；补充保险；餐补；通讯补助；班车；社会工龄年假以及公司年假；过节费；年度旅游；项目奖金及年终奖；
入职后将提供良好薪酬福利待遇及职业发展。
薪水范围:月薪8-15K，具体根据个人情况面议；
公司网站：www.highlander.com.cn
接受简历邮箱：banh@highlander.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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