招聘专员-金融公司-国贸
来源: 原创
工作职责:
1、执行企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、完成各种招聘报表,统计评估招聘效果;
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
8、与被录用人员保持联络,并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作。
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