薪酬福利专员--朗姿服饰股份有限有限公司-- 北京西城区
来源: 原创
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、 2年以上人力资源相关岗位工作经验；
3、 EXCEL 基本函数使用熟练（如：SUM 、COUNT、IF、VLOOKUP、MID等）；
4、 熟练使用社保办公软件、CA证书及公积金办公软件，熟悉社保、公积金各项业务的办理流程；
5、 熟悉住房公积金管理办法，公积金办理须知；
6、 了解工会关于劳动用工的相关福利政策、劳动部门新政策动向；
7、 能够专业的解答员工关于社保公积金及公司福利制度等相关问题；
岗位职责：
1、 店铺工资的核算及薪资报表制作
根据员工考勤、级别底薪、补助、销售提成及各类相关部门提供的奖惩核算店铺员工当月工资；
对本月店铺工资与上月店铺工资进行环比分析；制作汇总分析对比表；
店铺休长假人员考勤跟踪（包括休假流程、假条、身体状况和计划到岗时间）；
2、 公司员工公积金业务提取办理
处理员工关于公积金问题咨询；
根据员工关系专员上报本月员工月增减变化名单制作相关费用表及台账；
住房公积金的补缴审批手续及办理等；
根据公积金费用表的统计数据在公积金办公软件中操作汇缴业务；
公积金管理中心办理相关提取业务；
对办理提取业务的员工，及时反馈信息，通知材料领取等；
每年核定全国公积金基数；
制作公司规章制度及福利等相关内容的课件，以备培训课使用；
简历请投递至：mmlihui@lancygroup.com（注明来自HR圈内招聘网）
