高级学习与发展专员-新东方学校-中关村
来源: 原创
岗位职责：
1、负责搭建管理学校教职员工、管理者的素质模型；
2、负责设计管理者及关键人才综合评估体系，开发配置评估工具，定期进行评估效果总结；
3、依据公司发展战略，设计并推行管理序列的发展方案；
4、协助上级搭建人才梯队，并完成人才储备体系建设；
任职资格:
1、人力资源管理或心理学或教育学相关专业，本科及以上学历；优秀应届生也可。
2、熟悉人才评估体系和相关工具；
3、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力，较强的执行力、学习能力和创新能力；
4、熟练操作office办公软件及相关的统计分析软件。
简历请投递至wangqinglong@xdf.cn （注明来自HR圈内招聘网）
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