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HR 求职

2010-08-10 13:48

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR求职

u     

    名:路洲            性别:女            出生年月:198112

学  历:本科           专业:工商管理           

联系电话:13810794087       Emailxiaochen2000@163.com 

u     

——工作有计划性和系统性,能够主动制定工作计划并推动执行;

——责任心强,善于思考问题,注重效率和质量的控制;

——工作认真、踏实、细致,注重细节管理,有很强的执行力;

——很强的亲和力,沟通能力和协调能力;

——很强的学习能力和适应力,能很快适应工作环境并调整工作状态;

——心态积极乐观,抗压性强,能适应较强的工作压力,自我调节能力强;

——很强的公文写作能力、数据分析能力;

——熟练使用EXCELWORDPPT等办公软件,利用表单工具的使用有效提高工作效率。

u     

*        200803月——今 某商场   人力资源部    主管

一、招聘

    (一)寻求合适的招聘渠道,网站招聘信息更新和维护;(二)简历删选及电话初步面试沟通; (三)面试安排及实施; (四)拟录用人员背景调查及入职手续办理; (五)公司人才梯队建设研究。

二、培训

(一)编写公司培训制度,建立公司培训体系,编制年度培训计划; (二)年度培训计划分解及月度培训计划执行; (三)推进公司内部讲师制度的建立; (四)外部培训机构选择及关系维护。

三、绩效考核

(一)绩效考核制度的编制和完善。包括总的制度及特殊岗位的考核制度,针对百货一线岗位,编写《星级员工管理办法》、《员工技术等级管理办法》、《公司文员定级管理办法》等一系列制度;(二)组织实施全体员工年度360度绩效考核; (三)员工星级及技术等级评定组织实施。

四、薪资福利

(一)公司薪资福利制度的编写及完善; (二)负责公司弹性福利项目研究。

五、员工关系

(一)负责员工入职跟踪访谈及离职面谈; (二)员工争议解决。

*        200407月——200802  湖北盛隆电气有限公司北京分公司

采购部/ 厂办 /营销部    办公室主任 经理助理

采购部  

负责高低压配电设备电气元器件采购工作,积极拓宽采购渠道、降低采购成本,按照合同进行项目采购。

工厂办公室  

(一)办公用品采购及资产管理。(二)负责生产系统各部门间的工作环节的沟通、协调,工厂质量体系认证工作。 (三)工厂人员和办公室设计人员的招聘和培训工作。    (四)设计中心资料、档案的管理,监督合同执行和售后管理。(五)食堂、宿舍等后勤管理工作。(六)会议及活动组织工作。

营销部门    

(一)负责部门人员的招聘、培训和管理工作。 (二)辅导销售人员的销售工作。(三)控制监督部门项目的执行,成本、应收款的控制。(四)部门后勤工作管理。

离职原因:家庭地址变更(由密云迁至大兴)

u       

20063   人力资源管理师(二级)

u      其他

外语水平:良好

计算机操作:熟练

能适应短期出差



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