招聘专员/人事专员-百森咨询-东四环

1、制定并执行公司各部门招聘计划，独立开展各个岗位的招聘工作；$Z(5JI' 
2、根据招聘流程，进行职位发布、简历甄选、初步面试、素质测评、背景调查及录用等工作；Ux5ye)EOk 
3、维护与开拓招聘渠道，积累人才资源，建立并更新维护公司人才库信息； b)P<gj+ 
4、定期进行招聘效果及相关数据统计分析，提高招聘效率和质量；(fp#<>C 
5、入职培训工作的开展及员工绩效数据的跟踪与统计；3r"r\}U 
6、员工入职、离职、转正工作的跟进、统计及分析；&*AGHX:UK 
7、人事经理交代的其它工作。96%q5d uDK 

1、本科以上学历，两年以上招聘工作经验。 ,25'R 
2、熟悉各种招聘渠道，能够有效甄选和使用。j/4HsA 
3、较好的沟通、面试技巧，了解常用的招聘测评工具。^ gn-P 
4、熟练掌握人力资源相关法律法规及政策tfsom|" 
5、能够熟练掌握3-4个模块的操作及1-2个模块的简单设计。