招聘专员/人事专员-百森咨询-东四环

1、制定并执行公司各部门招聘计划，独立开展各个岗位的招聘工作；Q>V|3Mj0; 
2、根据招聘流程，进行职位发布、简历甄选、初步面试、素质测评、背景调查及录用等工作；=dD&~(V2 
3、维护与开拓招聘渠道，积累人才资源，建立并更新维护公司人才库信息； pJ20VfL 
4、定期进行招聘效果及相关数据统计分析，提高招聘效率和质量；
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5、入职培训工作的开展及员工绩效数据的跟踪与统计；xmj5;Ua8 
6、员工入职、离职、转正工作的跟进、统计及分析；L47#3~ 
7、人事经理交代的其它工作。j1!M ({A? 

1、本科以上学历，两年以上招聘工作经验。  7phS 
2、熟悉各种招聘渠道，能够有效甄选和使用。8BbxbBF2~ 
3、较好的沟通、面试技巧，了解常用的招聘测评工具。Hl&!59  
4、熟练掌握人力资源相关法律法规及政策}6/@
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5、能够熟练掌握3-4个模块的操作及1-2个模块的简单设计。