求行政人事岗位-6年经验
来源: 原创
孟庆然
女 | 已婚 | 1985年10月生 | 户口：北京 | 现居住于北京-海淀区
7年工作经验 | 身份证： 110108198510071123
18511409508(手机)
E-mail：77203622@qq.com
2013/01 -- 2014/02
容与视觉传媒广告有限公司 | 人事行政部 | 行政经理/主管/办公室主任
行业类别：广告/会展/公关 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
行政工作
1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查，督导制度的执行；
2、公司日常接待事务；
3、公司文印工作；
4、公司行政物资档案管理，监督办公用品的采购与建档
5、公司综合性文件的起草；
6、公司固定资产管台账、采购；
7、公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护；
8、公司社保、公积金办理；
9、公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
10、定期组织公司员工活动。
人事工作
1、确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；
2、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
3、员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；
4、制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；
5、制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理的方案；
6、组织、明确并发展公司企业文化建设；
7、做好员工关系管理：档案准确、完善、积极推动合法、合规管理；
8、公司人力资源制度起草和签批，保证其执行和定期修订；
2011/05 -- 2013/01
中科点击（北京）科技有限公司 | 行政人力资源部 | 人力资源经理
行业类别：计算机软件 | 企业性质：民营 | 职位月薪：8001-10000元/月
工作描述：
行政：
行政制度起草与实施包括《办公用品管理制度》、《固定资产管理制度》、《办公室日常管理制度》
《用章管理制度》、《出差外派管理制度》、《公司发文管理制度》、《会议管理制度》、《车辆管理 制度》等；
2、采购项目硬件产品与供应商沟通联系、询价、招标、中标流程
3、单位资质申请工作
4、组织员工活动
5、年会工作策划与实施
人力资源：
1、负责公司招聘工作、计划、联系招聘合作方、面试、招聘的成本预算、岗位设定工作；
2、员工绩效考核实施工作（参与设计绩效考核）
3、员工入职培训工作、NLP培训
4、员工薪酬计算
5、员工的劳动关系社保、公积金，劳动合同的签订、续签、终止手续办理工作等
6、配合国关部做政审工作
7、人力资源制度建设与未来三年计划起草
8、解决劳动纠纷
9、开展公司关于企业文化活动
2009/08 -- 2011/05
斗山工程机械（中国）有限公司- DOOSAN | 人力资源部 | 人力资源
行业类别：大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：6001-8000元/月
工作描述：
根据上级领导指示和企业发展需要，草拟了各部室职责及各岗位工作职责的编制工作，配合主管领导完成了定编定岗工作；
草拟了公司绩效考核与绩效管理流程；
参与绩效管理计划、实施、考核、绩效考核的反馈与面谈、绩效结果的应用；
完成人员招聘工作，对简历进行初审并参与具体招聘工作，参与过校内招聘工作；
完成员工入职、离职等相关手续的办理工作；
完成员工各项福利费用与薪酬计算和发放工作；
负责公司员工出国前签证手续；
会使用ERP系统办公
熟悉高新科办公软件
员工社保增减、新参保、补缴、办理退休、养老保险的转移、医保报销、公积金提取工作
完成每年社保与公积金申报工作；
员工在外企人才档案管理工作；
2007/11 -- 2009/08
北京城乡建设集团 | 事业部 | 人力资源
行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：国企 | 规模：100-499人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
一、行政管理：
高效率的完成了事业部及其下属公司内部后勤保障、固定资产、档案等的管理；
完善了公司行政管理制度体系，拟定了《开发事业部固定资产管理制度》、《办公用品及低值易耗品管理办法》、《采购比价管理办法》等一系列的行政管理制度；
在上级指导下规范完善了开发事业部行政管理的各项工作流程；
完成了各项固定资产采购建账管理工作；
完成了日常办公及低值易耗品的采购、管理和发放工作；
完成了行政管理的各项外包工作，保洁外包、绿植外包、计算机外包，对外包单位进行初选，并参与合同的谈判和签订工作；
组织协助相关部门做好重大活动的组织、协调和接待工作；
组织了开发事业部08、09年年会；
组织策划并主持了08、09年开发事业部联欢晚会；
二、人力资源：
根据上级领导指示和企业发展需要，草拟了各部室职责及各岗位工作职责的编制工作，配合主管领导完成了定编定岗工作；
草拟了《考勤管理规定》、《员工离职管理办法》等相关人力资源管理制度；
完成员工各项保险、公积金的缴存工作；
完成了开发事业部人员招聘工作，对简历进行初审并参与具体招聘工作；
完成了开发事来部员工入职、离职等相关手续的办理工作；
完成了员工各项福利费用计算和发放工作。
完成社会保险和医疗增减和新单位开户，缴费等
三、资质管理：
完成了事业部下属资企业的工商变更登记事项及年检工作；
完成了事业部下属企业基本资料信息收集与管理工作；
负责所有证照、资质、合同、文件等涉及公司重大经营决策文件的归档保管工作。
2005/08 -- 2007/08
北京市政府采购中心 | 办公室 | 初级
行业类别：其他 | 企业性质：国家机关 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
负责员工考勤管理；
负责办公室内日常工作协助；
负责固定资产维修与保养；
负责会议和日常安排；
负责开标的流程和负责咨询，和文件管理
负责公司的娱乐活动
负责人事方面的工作
负责做工作报表
负责行政方面的工作
协助人力资源经理完成公司各项规章制度的建立、执行；
负责公司日常行政管理工作；
协助人力资源经理负责员工技校考核及相关社会保险事宜
协助采购部的工作，负责标书制作
协助项目管理部工作
教育经历
2002/09-- 2006/07 北京航空航天大学 | 工商管理 | 本科
证书
2005/07大学英语四级
2010/01初级经济师
2003/06全国计算机应用技术证书
2003/06通用英语初级英语口语
2009/10驾驶执照
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