薪酬福利主管/专员-思源集团
来源: 原创
工作职责描述
一、薪酬管理
1、协助部门领导修订、完善薪酬管理实施办法
2、协助部门领导完成人工成本分析及每月工资发放。
3、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；
4、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案；
5、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；
6、 缴纳社会福利相关款项，办理社会保险相关证件；
7、 每月按时完成社保公积金的增减员；
8、负责直属上级及公司领导交办的其他工作；
9、完成集团完成本事业部人工成本速报表。
二、绩效管理
1、协助部门领导编写公司绩效考核计划及考核办法，定期组织实施及完善修订
2、协助部门领导组织对公司的部门及员工进行绩效考核，检查和指导公司各部门的绩效管理工作
3、协助部门领导检查和指导公司各部门的绩效管理工作
任职资格
1、准入学历：统招本科
2、专业经验：两年以上人力资源薪酬福利岗位工作经验；
3、人力资源管理、财务管理、行政管理等相关知识背景；
4、国家劳动法律、法规及相关政策；
5、文化匹配性好；具有高度的工作热情和责任心，工作细心，良好的团队合作精神，良好的沟通协调与组织能力，有亲和力。
工作地点：朝阳区 望京（地铁13号线望京西）
联系人：孙小姐
邮 箱 ：sunyu@syswin.com （注明来自HR圈内招聘网）
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