招聘初级人力资源规划师-某上市地产公司-东三环

初级人力资源规划师

岗位职责：D]12&Pa}5 
1、协助部门负责人制定人力资源规划，制定年度招聘计划及费用预算；_c[ (i%" 
2、负责绩效管理，跟踪、贯彻执行绩效管理制度，收集整理绩效考核依据；| J.,yI*S 
3、全面推动企业文化系统的建设工作，负责企业文化活动方案的制订与组织实施tw|F?Q:S 
4、建立、完善地区公司的培训体系，制定各部门的年度、季度、月度的培训计划及费用预算。*92
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5、利用内外部师资队伍组织实施培训，对培训作出评估并完成培训小结；/UmMQp 
6、负责日常的员工招聘活动，进行简历筛选、初试、选择和安置工作；&Z()#>>WE 
7、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。L"~#Z GS0& 
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任职资格$ ]\l 
1、大学本科以上学历；D|:.[RwwZ 
2、2年以上工作经验；do{ k2 
3、熟悉培训、绩效及招聘管理，熟练掌握人事法规、运作流程，熟悉企业用工法律、法规；Q^mfxCn 
了解房地产企业工作流程和岗位分工。f,!!J/31 
4、较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字表达能力。

85后优先

sqeva@vip.qq.com  (群内联系祺)

另招销售助理一枚

销售助理 |K aAc[ 
岗位描述：（包括但不仅限于）K|b^[dLY 
1、负责部门营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；7Z]:_7f:{ 
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的维护和更新，并随时答复领导对销售动态情况的质询；.We"@*w 
3、协助做好客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理；K^55MGtY 
4、协助销售经理搜集相关的市场及客户信息，维护销售信息数据库；=7L)a"^7s 
5、领导交办的其他临时性工作。iuz
^7$, 
任职资格： v n!a*! 
1、相关专业本科以上学历，欢迎优秀应届毕业生；
Rx}mmG4 
2、工作细致，态度积极端正；<Y`fLD5  
3、良好的沟通能力和表达能力； 　　　　　A:fotW;*Q 
4、具有良好的职业道德和强烈的敬业进取精神； w?b+dpWV 
5、有销售经验者优先。

销售助理 邮箱同上 85后 男性