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急聘-高级招聘专员-六险一金+补助+绩效奖金+培训+晋升

2014-02-12 09:41

来源: 原创

本文同时发布到:高级招聘专员 北京HR职位

职位描述/要求:
岗位职责:
1、独立负责在招岗位的人才招聘工作,熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理;
2、负责简历的甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等具体工作,及时满足公司的人才需求;
3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度,提高招聘效率;
4、负责招聘信息动态更新,定期进行工作汇报;
5、完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。
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任职要求: 
1、大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、3年以上招聘工作经验,有教育或者互联网行业招聘经验者优先;
3、熟练掌握面试技巧,可独立承担招聘工作;
4、熟悉招聘渠道,了解相关劳动法规,接受过人力资源管理相关知识培训,能够为不断完善公司的招聘管理提供建议和解决方案;
5、具有敏锐的洞察力,优秀的组织、协调和沟通能力,以及极强的执行力,高度的团队协作精神;
6、具有良好的时间及任务管理技巧;有良好的书写能力,并能熟练运用常用办公软件。
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anyang@tarena.com.cn (注明来自HR圈内招聘网)
De3 W@mg 
加入达內,您的福利待遇:
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成 
2、 晋升管道畅通;
3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补;
4、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;
5、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
6、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围
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培训体系:
1、 新人阶段:一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训;
2、 成长阶段:每周专业的课程培训+职业素养培训。
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晋升机会: 
1、 专业路线:初级专员 -> 中级专员 -> 高级专员; 
2、 管理路线:专员 ->储备主管->见习主管→主管→经理→总监; 
3、 内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先 



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