7k7k游戏招聘薪酬福利专员&人力资源实习生（可转正）
来源: 原创
职位描述
1、负责公司员工考勤及休假制度的实施及管理；
2、负责公司员工的薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计、公司员工社保及公积金正常缴纳、负责社保、公积金外包供应商的管理；其他福利政策的实施与管理；
3、负责员工入、转、升、调等相关薪酬福利的日常跟进，信息数据收集分析；
4、与员工进行积极沟通，做好员工关系维护工作，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
5、负责员工人事档案（入职表、离职单、薪资单、异动单、劳动合同）的归档、整理、保管工作；
6、负责聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；
7、负责劳动关系管理、劳动风险事件预防和处理，协助处理员工冲突和劳动纠纷，及时处理员工申诉，给予员工关怀；
8、按要求提供各种与薪资有关的统计报表。
任职条件
1、本科及以上毕业，专业不限，2年以上薪酬福利管理经验；
2、熟悉国家人事政策、相关法律、法规，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法，熟悉薪酬福利管理流程，有薪酬、福利方面的实务操作经验；
3、熟练使用Office办公软件尤其是Ms Excel;具有较强的数字、逻辑分析能力；
4、细致、耐心、成熟、谨慎、稳重；较强沟通能力; 具有妥善处理员工关系的技巧；
5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
人力资源实习生
职位职责：
1、 协助进行简历初筛、面试安排等招聘相关工作；
2、 协助完成日常招聘跟踪数据的统计和整理；
3、 其他上级安排的工作。
职位要求：
1、国家统招院校本科以上在校生，人力资源管理专业优先；
2、实习时间充沛，周一至周五可至少工作4天，可工作5天者优先，至少连续实习3个月以上，表现优秀可转正；
3、沟通能力、文字表达能力良好，熟练使用MS办公软件（word.excel,outlook等)；
4、细致，耐心，踏实，不浮躁，能接受琐碎工作，承压力强。
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有意向请将简历发送至hr@7k7k.com （注明来自HR圈内招聘网）
2014-02-13 11:03