浙江省著名银行总行职位 -人力资源总监 年薪70-100W
来源: 原创
银行总行-人力资源总监 年薪70-100W
招聘企业：浙江省著名银行总行职位
年薪：70-100万免费应聘
汇报对象：行领导
下属人数：0人
所属行业：银行
所属部门：人力资源部门
企业性质：外商独资·外企办事处
企业规模：100-499人
工作地点：宁波
发布日期：2013-12-25
岗位职责：
全日制本科以上学历（条件优秀者可适当放宽），人力资源或者心理学相关专业
10年(含)以上银行或者大型集团（医药房产IT）人力资源从业经验,至少5年(含)以上集团的人事副总 或者 小银行总行的人事总监经验; QQ：2635131671
岗位职责：
1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
2、 制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化
5、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
6、 制定和完善人力资源管理制度
7、 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行
8、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
9、 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计
10 计划和审核人力资源管理成本
11 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题任职资格的
岗位要求：
学历要求：本科或以上
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：35-45
工作年限：8年以上
任职资格的具体描述：
具体描述：
（1）全日制本科以上学历（条件优秀者可适当放宽），人力资源或者心理学相关专业
10年(含)以上银行或者大型集团（医药房产IT）人力资源从业经验,至少5年(含)以上集团的人事副总 或者 小银行总行的人事总监经验; QQ：2635131671 ;
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
（2） 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
（3） 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
（4） 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
（5） 熟悉办公软件及相关的人事管理软件
薪酬福利：
职位年薪：70-100万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：公积金
通讯交通：不确定
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线上咨询方式：
QQ：2635131671
MSN：res1113@126.com
Gtalk：kylin7063@gmail.com
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