敦煌网招聘-高级招聘专员

高级招聘专员

2D xr<W 

岗位职责：

 1、依据各部门的用人需求制定招聘计划，并可以根据部门业务目标的达成，及时了解并审核部门用人需求的合理性，通过需求分析方法对招聘需求进行充分沟通以及引导；

2、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动（如：简历甄别、面试、offer商谈录用等）保证招聘周期以及招聘质量；

3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并且可以按照招聘职位的类别，快速匹配到招聘渠道；

4、对新进员工进行试用期管理，负责入职后续的人事相关工作；

@3]:._s" 

任职资格：

1、本科学历，至少3年以上招聘工作经验，有IT互联网/电子商务/软件行业从业资格，其中有大中型企业人力资源部门实务操作经验优先，熟悉国家相关法律法规； 

2、至少了解人力资源2个以上模块的操作流程，尤其需要熟练应用各种招聘渠道，熟练掌握面试技巧，能独立承担所负责部门职位的招聘工作；

3、有责任心，高执行力，具有敏锐的洞察力，遇到问题有独立思考和解决问题的能力，较强表达和沟通能力，能承受较大工作压力；

4、认可公司企业文化，热爱互联网，有积极主动的学习意识，可接受异地分公司HR业务项目短期出差。

G(UQnv 

 备注：我们有完善的福利制度，专业的人力资源团队，非常nice的老板，期望你的加入哦！

接收邮箱：changyan@dhgate.com  （备注来自HR圈内招聘网）

地点：北京市海淀区花园路B3号迪蒙大厦6层前台（地铁十号线，牡丹园站，A出口直行至第一个十字路口，或公交22路、38路、611路  牡丹园西。中原公司侧边，翠微百货对面 ）

________________________________________________________________________________

wqbL&nq
5 

 敦煌网简介：http://help.dhgate.com/sellerinfo/sellerinfo.php?catid=f1

公司网站： www.dhgate.com

公司简介：

敦煌网 (www.DHgate.com) 成立于2004年，是第一家整合在线交易和供应链服务的B2B电子商务网站，是协助中国广大的中小供应商、向海外庞大的中小采购商直接供货的新生代网上批发交易平台。我们致力于打造一个完整的在线供应链体系，直接打通中国上游中小制造企业和贸易商同国外无数中小采购商之间的贸易联系。

敦煌网努力通过在线交易创造买卖双方的双赢，进而实现敦煌网、海外买家和国内卖家的三赢。国内的中小企业可以直接通过敦煌网，将产品销售给海外庞大数量的中小采购商，使他们多了一条直接通向海外的在线销售渠道，相当程度上提高了中小企业的盈利空间和议价能力。对于海外广大的中小采购商来说，他们可以更便捷、更具经济效益、更有选择性地直接采购中国商品，从而有效提高了经营利润和市场竞争力。

敦煌网截止2009年12月已经拥有来自230个国家的注册买家280万。敦煌网无论从用户数、交易额、订单数、商品种类等指标每年都有6倍到10倍的突飞猛进式增长。2008年通过敦煌网产生的国际贸易额近14亿人民币，2009年敦煌网逆市高增长，全年平台实现了25亿人民币的交易额。在“2009德勤高科技、高成长中国50 强”榜单上，敦煌网以三年增长率1771%的成绩位列第五，成为连续两年荣登德勤高科技高成长10强榜单的唯一一家公司。

AQV*o#  

愿景：全球领先的在线交易平台

使命：促进全球通商成就创业梦想

价值观：成就客户       团队合作         快乐成长       正直诚信         把事做成            持续创新 

0VFb 

敦煌网大事记

2004年，卓越网创始人及首任CEO王树彤女士创办敦煌网；

2007年，PayPal亚太地区最大的客户，全球第六大客户；

2007年，Google中国市场的重要战略伙伴，双方共同致力于推动中国中小企业走向世界；

2008年，eBay亚太区重要战略合作伙伴；

2009年7月与UPS结成业务合作伙伴，UPS服务嵌入敦煌网平台；

2010年，敦煌网启动敦煌动力营行动，计划在2010年培养和孵化超过20万外贸网商；

2010年3月，获得华平投资集团近两亿人民币投资；与建行合作推出“建行敦煌e保通”在线小额贷款服务；

2010年，海外买家400万，国内卖家90万，商品数量2500万，平台年交易额60亿人民币；

2011年，入选工信部电子商务指数检测重点单位；与Paypay合作推出移动电子商务平台；

2011年，大力发展新兴行业，母婴、玩具、家居、安防、汽配等行业实现300%的增长。

h^L?G 

薪资福利介绍:

社保及公积金

所有员工入职后统一上五险一金，即养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金。

商业保险

除了按照国家法律和各地政府的有关规定给员工办理社会保险外，员工在入职后更可享受补充商业医疗保险。员工社保范围内自付部分100%报销，同时可以给员工的子女缴纳商业保险，报销50%的费用。

午餐补贴：

为补贴公司员工的午餐费用，公司按照实际出勤情况向员工发放20元/天的午餐补贴

休假制度

员工每年可以享受带薪年假，除了国家规定的5天，公司额外的增加2天，也即第一年入职有7天的带薪年假，以后每增加1年的工作时间增加1天带薪年假，另外员工1年内可以享受年带薪病假10天。

健康体检

关注员工的身心健康，每年为满一年工作的员工安排一次健康体检。

过节费

公司将在每年的春节发放过节费，各种传统节日为员工准备发放各种福利。

{u] K7<  

'&pFA 9#Vq