培训经理-望京互联网公司急聘
来源: 原创
工作描述
1、优化和完善培训体系、制度及流程，全面推进培训模块的建设、开发和管理；
2、根据公司培训需求，制定年度培训计划及费用预算；
3、制定培训方案，设计培训课程，编写审查培训课件，并跟踪培训效果，进行培训评估，并提交分析报告；
4、拓展培训渠道和培训资源，建立内部培训讲师团队，具备基础课程的讲授能力；
5、负责制定企业文化活动建设方案，策划并执行战略导向的企业文化建设活动，负责企业文化活动的组织实施及评估；
6、负责公司员工文化建设、团队建设工作，完善文化建设制度和流程，开发新的凝聚力活动形式，对公司各部门文化建设进行指导；
7、组建、管理公司内网学习和企业文化类平台，负责公司企业文化内刊的策划、编辑和出版，并广泛收集反馈意见持续改善；
任职资格
1、本科以上学历，人力资源、管理、应用心理学相关专业；
2、3年以上企业培训经验，具有企业大学从业经验者优先；
3、具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的员工活动管理、执行经验，对企业文化有深刻的理解和认识。
4、具备优秀的文字功底和一定的图片处理能力，能熟练操作Photoshop等平面设计软件及Excel、PPT等办公软件；
5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际关系良好，善于沟通和处理复杂矛盾。良好的新闻敏感性和观察力，熟悉企业文化建设及推广，思维开阔、文笔流畅；具有企业文化内刊策划编辑经验者优先；
6、性格开朗、乐观向上，勤奋敬业，团队精神，具备一定的承压能力。
联系邮箱：linlin@izptec.com(注明来自“HR圈内招聘网”)
