招聘人力资源经理1名－通州－服装行业

岗位职责： ]OJJ#jT 
1、根据公司整体策略，协助制定人力资源整体战略规划； e"OG\ 
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； )4ouRp` 
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； FkP/ +S 
4、制定招聘计划和程序，开展公司与工厂各层级员工的招聘工作； *(VKC %c#z 
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； -+ @UQ.a 
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； +@#.|OGzO 
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 4O~,=P0 
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 5<4bbN/ 
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 /jAq|:} 
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任职资格： F(}7p#j 
1、28-35岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业； P;(.`os( 
2、三年以上人力资源管理工作经验； h6N,oOX: 
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； {b1=H" 
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； ~m9SosCF 
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 f:~ @ 
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本职位工作地点在通州！请慎投简历