讨论：员工内部推荐的利弊

转自3群的话题：请教专业人士一个问题，我们在招聘  员工介绍他的朋友来是利还是弊啊

HH-半杯冰 10:26:20t29v :8 
往往内部员工推荐来的会有一定的稳定性iBT!ift 
不醒人事-愚民( 10:26:43$l00:p 
看部门和岗位SI"T\1In 
求职ing--颜颜 10:26:54?7P-gWH 
但是也会形成拉帮结派 Sj@+wRG> 
HH-半杯冰 10:27:15<(]{c#anv 
一个走了 一串也跟着#m'RO6PDf 
求职ing--颜颜10:27:20Q+/VO+B 
对个人来说 也又不好之处 就是涨工资比较难 MseRC57 
HR-堕落天使10:27:48KRV=c4:j- 
各有利弊Y9<QFR 
HR-堕落天使) 10:27:53grT g~q;,* 
看公司怎么管理了>*S:^ 
HR-静儿10:28:03/,cVo0)W 
 p,3uv;P?* 
现在没有那么不成熟的人吧，人家离职，自已也跟着离职m(^B.bwJs 
求职ing--颜颜 10:28:04_A(`v&}  
当然 如果公司有完整的薪资福利及考核体系 呵呵 就另当别论了 "Gd4-+ 
HR-堕落天使 10:28:11NW@lEE` 
只要把事情做好了就可以