讨论：员工内部推荐的利弊

转自3群的话题：请教专业人士一个问题，我们在招聘  员工介绍他的朋友来是利还是弊啊

HH-半杯冰 10:26:20GZ?y)OU 
往往内部员工推荐来的会有一定的稳定性CC)IQ[@&D 
不醒人事-愚民( 10:26:43 
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看部门和岗位@ghja^C: 
求职ing--颜颜 10:26:54j|P%( 
但是也会形成拉帮结派 D[9 {Qlw 
HH-半杯冰 10:27:15B?1Y>h%x 
一个走了 一串也跟着BB&-MNr 
求职ing--颜颜10:27:20Tz&t[U 
对个人来说 也又不好之处 就是涨工资比较难 82#8n^57v 
HR-堕落天使10:27:48SaxMs 7|6 
各有利弊a0)>Cx[ 
HR-堕落天使) 10:27:53~VL0A"t" 
看公司怎么管理了,THf|y' 
HR-静儿10:28:03y)cy'&:{ 
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现在没有那么不成熟的人吧，人家离职，自已也跟着离职| yuzkU} 
求职ing--颜颜 10:28:04 UG!V;_ 
当然 如果公司有完整的薪资福利及考核体系 呵呵 就另当别论了 D1.Ov+f| 
HR-堕落天使 10:28:11ZF@%
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只要把事情做好了就可以