冯晓瑞求-招聘主管或专员职位
来源: 原创
冯晓瑞
三年以上工作经验 | 女 | 25岁(1987年11月26日) | 未婚 | 166cm | 中共党员
居住地： 北京-丰台区
户 口： 延安
地 址： 北京市丰台区洋桥西
电话：18618160400 邮箱：fengxiao.1126@163.com
工作经验
2012 /1--至今：国信蓝点信息技术（北京）有限公司（50-150人） [ 1年9个月]
所属行业： 教育/培训/院校
人事行政部 招聘专员/助理
国信蓝点是工信部人才交流中心的直属单位，是拥有三大主营业务的高科技企业。业务主要包括：国信蓝点企业人才定制实训平台、软件实训基地和企业技术支持。
1、根据公司人才规划、结合各部门需求状况，制定人力资源阶段性计划；
2、负责编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编，独立完成公司组织架构图，增设市场助理职位；
3、对各部门的岗位进行分析，在业务部门领导配合下，制订《岗位说明书》；
4、主要负责的职位有java高级讲师、院校合作渠道经理、专员等职位，负责发布招聘信息，利用各大网络搜索简历，并审核存储合适的简历，建立人才库；
5、对应聘人员进行面试，根据部门需求甄别候选人，安排候选人参加复试；
6、对候选人进行背景调查，了解其是否诚信、过往经历是否表现良好等；
7、对新入职员工的培训和绩效考核进行跟踪记录，必要时进行面谈，降低离职率，有效促进组织稳定发展。
2011 /1--2012 /1：金舵时代（北京）科技有限公司（50-150人） [ 1年]
所属行业： 计算机软件
人力资源部 招聘专员/助理
公司简介
金舵是国内大型商业智能（BI）软件开发供应商，主要致力于电信行业，是大型融合电子商务软件供应商、引领着ESS的行业发展。
工作职责：
1、根据java项目部和Oracle数据库项目部人才需求状况，制定季度、月度招聘计划，年初校园招聘为主，年中网络招聘和社会招聘为主；
2、负责组织各种招聘会，包括校园招聘和社会招聘，曾在北京理工大学参加校招，北京体育场参加社招等；
3、负责候选人面试与安置工作，并建立和完善人才储备库；
4、负责新人入职培训工作，宣传公司文化，为更好的留人做铺垫；
5、协助总经理制订绩效考核制度，并实施，总结分析其效度；
在职期间组织校招和社招，招聘java开发初级工程师23人、中级工程师9人，数据库开发3人，项目经理1人，建立了新人培训制度等，工作受到总经理的高度好评。
感悟：
招聘是件技术活儿，不仅要具有识人的技巧还要有天分，加上对组织人才需求的深刻理解，才能在人力市场上或者人才储备库中寻找到适合这个岗位的合适的人才；至于培训，一是了解员工在组织里发展的需要，职能部给予其协助获取所需，二是公司为增强组织凝聚力使员工领悟企业文化的过程。
教育经历
2006 /9--2010 /7 西安邮电大学 管理科学 本科
行政管理专业所学课程包括高级办公自动化、管理学原理、人力资源管理、管理心理学、行政学、组织行为学、经济学、会计学、统计学、财务管理、公共关系学、劳动关系法等。
培训经历
2013 /2--2013 /5： 尚德培训机构 人力资资源管理师 2级人力资源管理师
此次 2级人力资源管理师培训内容包括 人力资源6大模块的理论与实践，实操课程包括劳动法和劳动合同法及人力资源管理过程中遇到的法律问题。
对于人力资源管理 从理论到实践到有了专业全面的理解，自己在人力资源领域更加专业。
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