HR Specialist-金融电商-永安里-薪资面议
来源: 原创
岗位职责：
1.负责人力管理相关制度的建立和实施
2.负责人员档案信息和岗位管理
3.负责制定并执行人力薪酬计划及人力成本预算
4.负责制定人员组织绩效考核方案，组织实施绩效管理
5.负责开展人事招聘和培训管理工作
任职资格：
全日制本科以上学历，管理相关专业；
3年以上电子商务行业人力资源工作经验；
可独立开展招聘、薪酬、绩效、培训相关工作；
对工作认真负责、具有抗压能力；
良好的沟通能力和团队协作精神；
积极主动、具有开拓创新精神。
简历发送邮箱：liuliang3@newchinalife.com （注明来自HR圈内招聘网）
要求：统招本科以上HR管理专业-3年以上all function HR experience-电商行业背景
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