人力资源专员-建国门-金融企业
来源: 原创
岗位职责：
1、协助完成员工培训需求调查分析，并按计划协助组织实施，从事落实的具体工作。
2、在培训过程中，根据培训课程做好前期、中期、后期培训工作，并积极配合讲师开展相应的助教、主持等工作。
3、负责参与内部课程库的开发、新员工入职等基础课程的讲授等。员工培训档案的维护与管理。
4、参与培训教材、教具的准备，从事具体准备工作，按照培训计划执行培训规范流程。
5、协调企业内部培训事宜，与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的。
6、组织和协助编写培训材料，开发、利用多媒体辅助设施及其他培训设施开展培训工作。
7、内部讲师的日常管理工作，管理各级讲师，参与对其方法、进程、效果的监督、指导和评价。
8、OA日常管理、邮箱开通、名片制作及考勤等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、一年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规；
4、工作积极主动，善于沟通、协调，有很强的规划及执行能力，能够承担一定的工作压力；
5、熟练使用OFFICE等办公软件；
薪酬福利：五险一金+健康基金+生日关怀+节假日福利+团队建设+带薪休假+员工车房贷
简历投递至hr@ksfortune.com（请注明来自于HR圈内网）
