求人力资源/行政管理 工作 7年人力资源、行政管理工作经验
来源: 原创
陈福
男 | 未婚 | 1982 年7月生 | 户口： | 现居住于北京
10年工作经验
13810854067(手机)
E-mail: yafu888@163.com
求职意向
·工作性质： 全职、兼职
·期望职业： 行政经理/办公室主任、总裁助理/总经理助理、行政主管、人力资源、行政总监
·期望行业： 汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁）、计算机硬件及网络设备、计算机软件、交通/运输/物流、零售/批发
·工作地区： 北京
·期望月薪： 10000元/月
自我评价
三年oracel ERP 分销模块（PO、OM、INV）实施经验，销售公司进销存管理。
七年人力资源管理经验；
七年行政管理工作经验；
熟练ERP、OA等自动化办公系统，熟练应用office办公软件，精通excle数据分析。
具有团队合作精神；以大局为重，在稳中求突破，求创新。
乐于在快节奏、高效率的企业展示自我！
工作经历
2004/01 -- 2008/09深圳市元征科技股份有限公司 | 北京分公司 | 办公室主任、运营经理、oracle ERP实施
行业类别：汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务/租赁） | 企业性质：上市公司 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1.人力资源管理：员工的招聘和培训、员工考核制定和管理、薪酬福利以及劳动关系管理等
2.仓库管理：保障合理的库存结构，制定有效的安全库存备货，及时清理无效和呆滞库存，提高库存周转，保证库存结构合理
3.物流管理：保证供货的快速、安全和及时。
4.行政管理：提供良好的后勤保障工作，做到职业化办公环境。
5.销售辅助管理：做好市场的前、中、后期的保障工作；做好销售分析、总结和汇总工作。出具月度、季度以及年度销售分析报告。
6.内部采购管理：结合仓库需求做好企业内部采购工作，保证良好的销售供货渠道。
7.产品进销存管理：负责erp、crm进销存模块的指导和实施
8.上级部门指派的其他各项工作。
培训经历
2010/06 -- 2010/11
晟宫培训机构
培训课程：高级人力资源管理师
所获证书：高级人力资源管理师（一级）
2007/06 -- 2007/11
尚德培训机构
培训课程：企业人力资源管理
所获证书：企业人力资源管理师（二级）
培训地点：北京
详细描述：企业人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理；劳动关系管理等。
2005/01 -- 2005/02
企业
培训课程：CRM、ERP进销存模块应用培训
专业技能
熟悉office办公系统，精通excel数据分析，熟悉局域网的搭建和维护
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2013-09-06 11:52