985毕业，1年培训模块经验求职人力资源相关
来源: 原创
姓名：刘毓卿
性别：男 出生日期：1989年8月17日
电话：15510093765 邮箱：myt2lyq@163.com
住址：北京市东城区仓南胡同
求职意向：人力资源相关职位
目前月薪：税前5270元
教育背景：
厦门大学 生命科学学院 生物技术 本科 2007.9—2012.7
中国科学院 心理研究所 人力资源与管理心理学 硕士（在职） 2013.4—
工作经历：
合众人寿保险股份有限公司北京分公司（中外合资，10000人以上）
培训部 讲师管理岗兼业务数据管理岗 2012.12至今
讲师管理岗：
1、负责新人“岗前班”代班及授课工作，培训学员超过500名
2、对分公司下属支公司及区县机构的训练专员进行管理，追踪并考核其培训效果如三个月转正率、留存率等指标，三转率由31%提升为44%
3、 主导组织了“合众财富论坛”“武汉养老城新产品特训营”等大型培训项目，工作涉及人员安排、费用预算、项目日程安排、培训课件制作、效果评估等环节
4、 根据总公司管理办法建立了稳定的讲师队伍，逐步完善了一线培训体系，人均产能半年内提高了27%
5、参与课程的制作及修改，完善了产品培训系列课程及岗前班系列课程
6、在总公司方案基础上，举办了“产品好声音”系列比赛，促进了业务人员对产品的讲解能力
业务数据管理岗：
1、负责公司每日业绩速报、每月承保报表、KPI数据分析等数据报表制作，开发了各种Excel模版
2、协助人力资源部对支公司总经理、区县机构经理的KPI进行定期考核及前线经理奖的核算
3、为下属支公司、区县机构提供数据支持及并进行数据督导，撰写年中经营会会等会议报告
4、组织了Excel基础知识普及培训，提升了内勤员工的办公效率
厦门市中资源网络服务有限公司（民营，2000人）
培训部 培训讲师 2011．10-2012．11
1、负责新入司员工的岗前新人班课程的代班及部分授课，培训学员超过1000人
2、参与了销售人员人力资源体系改善，通过数据分析对薪酬、绩效考核、培训、招聘等多个体系做出了改进，并独立开发了其中的新人衔接训练系列课程。经过改善，新员工三个月留存率由36%提升至51%，正式员工一年留存率由25%提升至42%
3、参与销售培训体系的建设，调研销售部门的培训需求，并开发相关课件，搭建了“主管晋升班”“经理养成班”等深化培训体系，组建了由绩优人员及一线经理组成的“专家讲坛”
4、参与其他通用类课程如公司文化、职场礼仪、办公技能等课程的优化及讲授
特长爱好：
钢琴（七级）、主持、微博营销
自我评价：
1、热爱人力资源，希望在人力资源相关岗位进行长远发展
2、具备快速学习的能力，从零起步一周内掌握了Excel基本函数应用及图表制作并顺利接下业务数据管理岗
3、已通过国家二级心理咨询师考试，具备基本的心理学理论基础
4、有丰富的授课经验，能够与学员进行良好互动，有一定的课程开发及培训体系搭建经验
5、熟练使用PPT，PS等办公软件，有海报制作及课件制作经验
6、精通Excel各种函数图表的应用，熟悉SPSS等统计软件，对数字敏感，有保险公司业务数据分析经验
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